Poder Autoridad

PODER Y AUTORIDAD

El poder es la capacidad de influir en las decisiones y la capacidad de convencer a las personas . Se ejerce mediante la fuerza y tiene su sustento en la violencia, en la manipulación y en la persuasión. Se puede utilizar con fines oscuros o egoístas, pero no siempre es así, también se puede utilizar adecuadamente, de manera justa y con sentido étnico. Cuando se utiliza conintenciones oscuras, no se respeta sino que se le teme, por lo tanto hace que se reduzca la libertad de las personas.
Las personas que utilizan el poder son personas competitivas y dinámicas, muestran interés para adquirir símbolos de prestigio y cuando actúan conjuntamente con sus subordinados tienen un alto nivel de participación.
Por el contrario, la autoridad se vincula a la existencia dela legitimidad y de una estructura jerárquica que conlleva a ordenamientos institucionales. Ésta se comporta basándose en las leyes. Por lo tanto podemos decir que la autoridad es tener el derecho de mandar y los otros la obligación de obedecer, sin obediencia no hay autoridad. Con ella tienes que asegurarte que se cumplan las ordenes, no intentar presentar argumentos para que el echo se lleve acabo.
La autoridad nace de la voluntad de la comunidad y inspira respeto y confianza.
La persona que la ejerce está obligada en que ese mundo sea un espacio de libertad y reconocimiento y no de violencia, dominación y poder.
Esto no quiere decir que la autoridad renuncie a la fuerza y a la violencia. Ésta se ejerce con un sustento legítimo y esta medida minimiza la necesidad de utilizar lacoerción. Solo cuando un sistema de autoridad se desmorona, debe recurrir al poder para mantener el prestigio de su cargo.

Ejemplo de autoridad y poder:

Una empresa tiene que tomar serias decisiones para el bien de esta. El director tiene la autoridad, por lo tanto el derecho de despedir gente y reducirles el sueldo de su plantilla. En la plantilla hay un trabajador con la capacidad de convencera sus compañeros de hacer una manifestación colectiva contra las medidas que se quieren implantar. Esta capacidad que tiene esta persona de liderazgo y convicción se llama poder.

CICLO DEL TIRANO

La primera fase es un idealista arriesgado, es decir, se caracteriza por ser una persona muy creativa. Cuando empieza con un proyecto tiene que hacer lo que haga falta por conseguirlo. Este, altener una personalidad idealizada le permite llevar a cabo hazañas extraordinarias y beneficiosas. Mostrando con ello gran valor y virtudes que se estiman dignas de imitación. Es una persona que no le gusta ser invisible y necesita que le alaguen continuamente, por lo tanto sentirse un héroe invencible.
Al no soportar ser desapercibido y al tener la necesidad de sentirse admirado, se convierte enun megalómano. Tiene un excesivo deseo de grandeza, es decir, tiene obsesión por ser superior a todos los demás , ser el mas rico y el más poderoso ya que en el fondo se siente un ser inferior.
A la vez es una persona que estudia y cuida su imagen, actitud y vestimenta ( en cuando logra ascender socialmente) para que corresponda a la de un ser superior. Según la amplitud de sus capacidades demanipulación puede lograr convertirse en una figura importante.
Finalmente, una vez a triunfado, se rodea de gente inepta e incompetente que no le llevan la contraria y entra en la fase del despotismo.
En el momento que la persona empieza a abusar de la autoridad le llamamos déspota. Son personas que incentivan el chisme, la burocracia, la falta de impulso y desestima el talento humano adesarrollar su creatividad. Al ser personas autoritarias, las decisiones las toman verticalmente, de arriba abajo y egocéntricamente no dejan opinar a sus subordinados. También los déspotas se alimentan de servilismo, lo disfrutan y lo incentivan. Les gusta ver a sus empleados arrastrándose ante él y verlos como se humillan hasta llegar en algunos casos al ridículo. Lo único que necesita el despotismo es...