Poder y autoridad
Páginas: 17 (4235 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2010
UNIVERSIDAD “DR. JOSÉ MATÍAS DELGADO”
FACULTAD DE ECONOMÍA, EMPRESA Y NEGOCIOS
“SANTIAGO I. BARBERENA”
Asignatura: Planeación y Organización
Sección: 1-4
Catedrático: Lic. José Mauricio Chávez
Instructor: Lic. Ileana Gómez Chávez
Tema:
“Autoridad y Poder”
Grupo número: 5
Presentado por:
• José Mauricio López Ochoa.
• Yocelin Azucena Pérez Mejía.
• Amílcar AlexanderAscencio Hernández.
• Abraham Enrique Amaya Castaneda.
Fecha de exposición: miércoles 14 de abril de 2010.
Antiguo Cuscatlán, lunes 22 de marzo de 2010.
INDICE
|Tema |Pagina |
|Introducción |2|
|Autoridad y Poder |3 |
|Poder Interpersonal |3 |
|Necesidad del Poder |4|
|Poder Situacional y Estructural |5 |
|Flujo Ascendente del Poder |6 |
|Poder Interdepartamental |6 ||Ilusión del Poder |7 |
|Estrategias y Tácticas Políticas |8 |
|Ética, Poder y Política |8 |
|Autoridad|9 |
|Tipos de Autoridad |9 |
|Autoridad de Línea |9 |
|Autoridad de Asesoría o Staff|10 |
|Autoridad Funcional |11 |
|La Descentralización |11 |
|Delegación de Autoridad|13 |
|Recentralización de Autoridad |13 |
|Bibliografía |14 |
|Anexos|15 |
INTRODUCCIÓN
La autoridad y el poder son dos elementos esenciales en toda organización. Muchas veces se piensa que significan lo mismo y aunque ambos conceptos estén sujetos a factores similares, es importante diferenciarlos y entender lo que abarcan ambos, así como las maneras en las que se aplican y los posibles resultados que generan en lossubordinados.
En el presente trabajo se presentan ambos y se plasma el significado, tipos y otras variables que ambos comprenden. Se refleja cómo el poder y la autoridad están presentes en la organización y como estos se ejercen dependiendo su tipología.
PODER Y AUTORIDAD
El estudio del poder y de sus efectos es importante para comprender el funcionamiento de las organizaciones. Cada...
FACULTAD DE ECONOMÍA, EMPRESA Y NEGOCIOS
“SANTIAGO I. BARBERENA”
Asignatura: Planeación y Organización
Sección: 1-4
Catedrático: Lic. José Mauricio Chávez
Instructor: Lic. Ileana Gómez Chávez
Tema:
“Autoridad y Poder”
Grupo número: 5
Presentado por:
• José Mauricio López Ochoa.
• Yocelin Azucena Pérez Mejía.
• Amílcar AlexanderAscencio Hernández.
• Abraham Enrique Amaya Castaneda.
Fecha de exposición: miércoles 14 de abril de 2010.
Antiguo Cuscatlán, lunes 22 de marzo de 2010.
INDICE
|Tema |Pagina |
|Introducción |2|
|Autoridad y Poder |3 |
|Poder Interpersonal |3 |
|Necesidad del Poder |4|
|Poder Situacional y Estructural |5 |
|Flujo Ascendente del Poder |6 |
|Poder Interdepartamental |6 ||Ilusión del Poder |7 |
|Estrategias y Tácticas Políticas |8 |
|Ética, Poder y Política |8 |
|Autoridad|9 |
|Tipos de Autoridad |9 |
|Autoridad de Línea |9 |
|Autoridad de Asesoría o Staff|10 |
|Autoridad Funcional |11 |
|La Descentralización |11 |
|Delegación de Autoridad|13 |
|Recentralización de Autoridad |13 |
|Bibliografía |14 |
|Anexos|15 |
INTRODUCCIÓN
La autoridad y el poder son dos elementos esenciales en toda organización. Muchas veces se piensa que significan lo mismo y aunque ambos conceptos estén sujetos a factores similares, es importante diferenciarlos y entender lo que abarcan ambos, así como las maneras en las que se aplican y los posibles resultados que generan en lossubordinados.
En el presente trabajo se presentan ambos y se plasma el significado, tipos y otras variables que ambos comprenden. Se refleja cómo el poder y la autoridad están presentes en la organización y como estos se ejercen dependiendo su tipología.
PODER Y AUTORIDAD
El estudio del poder y de sus efectos es importante para comprender el funcionamiento de las organizaciones. Cada...
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