POGRAMA DE GERENCIA ADMINISTRATIVA CORREGIDO 2015
Páginas: 3 (740 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2015
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE SUR ORIENTE
CUNSURORI
MAESTRÍA EN GERENCIA ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS
Plan de curso
GERENCIA ADMINISTRATIVA
I DATOSGENERALES:
Créditos: 3 (16-32-32)
Profesor: M. A. Mario René Gudiel Valenzuela
II DESCRIPCIÓN:
La Gerencia Administrativa se encarga de establecer la orientación estratégica de la empresa,planificar su actividad, dirigir y supervisar a las dependencias que la conforman, coordinar y controlar el equipo humano que colabora, todo de acuerdo con criterios y políticas previamente establecidas.También es el enlace directo con el nivel político institucional para aplicar las políticas y directrices superiores en la gestión administrativa a su cargo, formulando planes de acción, que conduceny orienta la gestión del gerente en el desarrollo de programas y proyectos empresariales. Derivado en que el proceso o fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, laadministración debe proporcionar a la gerencia los principios básicos mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en el desempeño organizacional, toma de decisiones y la sistematización delos principios que conlleven al empleo de las habilidades gerenciales en la coordinación de los interés de la organización y de los individuos.
Al finalizar el curso se obtendrá como producto larealización de un ensayo o artículo con el análisis de la tareas y habilidades gerenciales y su desempeño organizacional, roles y desafíos gerenciales en el contexto actual.
III OBJETIVOS
3.1 Analizary reflexionar sobre la importancia de la gerencia en el desarrollo de la empresa como organismo social.
3.2 Conocer y aplicar herramientas administrativas que permitan a la gerencia lasistematización de procesos de toma de decisiones estratégicas.
3.3 Reflexionar sobre los retos y desafíos que enfrenta la gerencia en el siglo XXI.
3.4 Analizar los desafíos actuales de los gerentes...
CENTRO UNIVERSITARIO DE SUR ORIENTE
CUNSURORI
MAESTRÍA EN GERENCIA ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS
Plan de curso
GERENCIA ADMINISTRATIVA
I DATOSGENERALES:
Créditos: 3 (16-32-32)
Profesor: M. A. Mario René Gudiel Valenzuela
II DESCRIPCIÓN:
La Gerencia Administrativa se encarga de establecer la orientación estratégica de la empresa,planificar su actividad, dirigir y supervisar a las dependencias que la conforman, coordinar y controlar el equipo humano que colabora, todo de acuerdo con criterios y políticas previamente establecidas.También es el enlace directo con el nivel político institucional para aplicar las políticas y directrices superiores en la gestión administrativa a su cargo, formulando planes de acción, que conduceny orienta la gestión del gerente en el desarrollo de programas y proyectos empresariales. Derivado en que el proceso o fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, laadministración debe proporcionar a la gerencia los principios básicos mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en el desempeño organizacional, toma de decisiones y la sistematización delos principios que conlleven al empleo de las habilidades gerenciales en la coordinación de los interés de la organización y de los individuos.
Al finalizar el curso se obtendrá como producto larealización de un ensayo o artículo con el análisis de la tareas y habilidades gerenciales y su desempeño organizacional, roles y desafíos gerenciales en el contexto actual.
III OBJETIVOS
3.1 Analizary reflexionar sobre la importancia de la gerencia en el desarrollo de la empresa como organismo social.
3.2 Conocer y aplicar herramientas administrativas que permitan a la gerencia lasistematización de procesos de toma de decisiones estratégicas.
3.3 Reflexionar sobre los retos y desafíos que enfrenta la gerencia en el siglo XXI.
3.4 Analizar los desafíos actuales de los gerentes...
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