policia
Páginas: 9 (2192 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2013
REGIMEN-LEGAL DE
LA PROFECION POLICIAL
CUESTIONARIO:
1)_ ¿Que se entiende por “Disciplina” y por “Falta Disciplinarias” en el ámbito policial?
Disciplina: Es el conjunto de normas destinadas a asegurar el orden entre los miembros de un grupo, entendiendo por orden, la organización y correcto funcionamiento del grupo. En este sentido la Disciplina Policial, no es otra cosa que laaplicación de este concepto a un grupo constituido: La Policía. Es la fuerza que nos obliga a ejecutar las intenciones del Superior por deber y en interés general. Se trata del deber ideal hecho practico, asegurando su realización a través de sanciones.
Falta Disciplinaria: Constituirá falta disciplinaria toda trasgresión a los deberes y obligaciones policiales establecidos expresamente en losreglamentos o disposiciones en vigencia
2)_ ¿A quien corresponde -según la normativa vigente – la Potestad Disciplinaria?
La Potestad Disciplinaria será ejercida por el Tribunal de Conducta Policial y Penitenciario, sin perjuicio de aquella que por excepción corresponda a los propios cuadros policiales en razón de la superioridad jerárquica, por antigüedad o por cargo, de a cuerdo con lareglamentación de la Ley de creaciones del Tribunal de Conducta Policial y Penitenciario y de conformidad con los Anexos I y IV de la presente Ley (Nª9728)
3)_ ¿Cual es el Plazo de Prescripción de la Acción Disciplinaria?
La acción prescribirá, a partir de la fecha de comisión del hecho:
a)_ A los tres (3) meses, si se tratare de las faltas leves;
b)_ A los seis (6) meses, si se tratara de faltasgraves, y
c)_ Al año, si se tratare de faltas gravisimas.
4)_ ¿Como se clasifican las Faltas y las Sanciones Administrativas?
Las Faltas se clasifican en: LEVES, GRAVES Y GRAVICIMAS.
Las Sanciones Administrativas se clasifican en: APERCIBIMIENTO, ARRESTO, SUSPENSIÓN, CESANTIA Y EXONERACION.
5)_ ¿En que consiste el Apercibimiento?
El apercibimiento es la advertencia formulada porescrito en términos claros y precisos, de la que se dejará constancia en el legajo personal del sancionado.
6)_ ¿En que consiste el Arresto?
El arresto es la privación de libertad que consiste en la permanencia del sancionado en
su dependencia de revista o en el lugar que se determine, con las modalidades que en cada caso correspondan.
En ningún caso se cumplirá en los lugares destinados a ladetención de personas ajenas a la Institución.
7)_ ¿En que consiste la Suspensión?
La suspensión consistirá en la privación temporal de los derechos y deberes esenciales del Estado Policial, con excepción de los enumerados en los incisos a, b, j, l, m, o, p y q del articulo 17 y los incisos a, g, h e i, del articulo 15, ambos de la presente Ley (Nº9728)
8)_ ¿En que consiste la Cesantía?La Cesantía importara la separación del sancionado de la Institución, con perdida del Estado Policial y sin prejuicio del derecho jubilatorio que pudiere corresponderle
9)_ ¿En que consiste la Exoneración?
La Exoneración consiste en la destitución definitiva del cargo en el ámbito de la Institución, con perdida del Estado Policial, la imposibilidad permanente de reintegrarse a laAdministración Publica Provincial y la perdida de los aportes previsionales efectuados por la administración
10) Mencione al menos tres circunstancias “Agravantes” de las faltas administrativas”
1) cuando perjudiquen al servicio;
2) cuando afecten el prestigio de la Institución;
3) cuando exista reincidencia;
11)_ ¿Qué circunstancias constituyen “Atenuantes” de las faltas administrativas”
1)la inexperiencia motivada en la escasa antigüedad, considerándose tal el tiempo comprendido hasta un (1) año del egreso de los Institutos de formación;
2) la buena conducta anterior y el buen concepto de sus superiores; y
3) los méritos acreditados durante el servicio.
12)_ ¿Cuál es el procedimiento para reprimir las faltas leves?
Las faltas leves: serán sancionadas por el personal...
LA PROFECION POLICIAL
CUESTIONARIO:
1)_ ¿Que se entiende por “Disciplina” y por “Falta Disciplinarias” en el ámbito policial?
Disciplina: Es el conjunto de normas destinadas a asegurar el orden entre los miembros de un grupo, entendiendo por orden, la organización y correcto funcionamiento del grupo. En este sentido la Disciplina Policial, no es otra cosa que laaplicación de este concepto a un grupo constituido: La Policía. Es la fuerza que nos obliga a ejecutar las intenciones del Superior por deber y en interés general. Se trata del deber ideal hecho practico, asegurando su realización a través de sanciones.
Falta Disciplinaria: Constituirá falta disciplinaria toda trasgresión a los deberes y obligaciones policiales establecidos expresamente en losreglamentos o disposiciones en vigencia
2)_ ¿A quien corresponde -según la normativa vigente – la Potestad Disciplinaria?
La Potestad Disciplinaria será ejercida por el Tribunal de Conducta Policial y Penitenciario, sin perjuicio de aquella que por excepción corresponda a los propios cuadros policiales en razón de la superioridad jerárquica, por antigüedad o por cargo, de a cuerdo con lareglamentación de la Ley de creaciones del Tribunal de Conducta Policial y Penitenciario y de conformidad con los Anexos I y IV de la presente Ley (Nª9728)
3)_ ¿Cual es el Plazo de Prescripción de la Acción Disciplinaria?
La acción prescribirá, a partir de la fecha de comisión del hecho:
a)_ A los tres (3) meses, si se tratare de las faltas leves;
b)_ A los seis (6) meses, si se tratara de faltasgraves, y
c)_ Al año, si se tratare de faltas gravisimas.
4)_ ¿Como se clasifican las Faltas y las Sanciones Administrativas?
Las Faltas se clasifican en: LEVES, GRAVES Y GRAVICIMAS.
Las Sanciones Administrativas se clasifican en: APERCIBIMIENTO, ARRESTO, SUSPENSIÓN, CESANTIA Y EXONERACION.
5)_ ¿En que consiste el Apercibimiento?
El apercibimiento es la advertencia formulada porescrito en términos claros y precisos, de la que se dejará constancia en el legajo personal del sancionado.
6)_ ¿En que consiste el Arresto?
El arresto es la privación de libertad que consiste en la permanencia del sancionado en
su dependencia de revista o en el lugar que se determine, con las modalidades que en cada caso correspondan.
En ningún caso se cumplirá en los lugares destinados a ladetención de personas ajenas a la Institución.
7)_ ¿En que consiste la Suspensión?
La suspensión consistirá en la privación temporal de los derechos y deberes esenciales del Estado Policial, con excepción de los enumerados en los incisos a, b, j, l, m, o, p y q del articulo 17 y los incisos a, g, h e i, del articulo 15, ambos de la presente Ley (Nº9728)
8)_ ¿En que consiste la Cesantía?La Cesantía importara la separación del sancionado de la Institución, con perdida del Estado Policial y sin prejuicio del derecho jubilatorio que pudiere corresponderle
9)_ ¿En que consiste la Exoneración?
La Exoneración consiste en la destitución definitiva del cargo en el ámbito de la Institución, con perdida del Estado Policial, la imposibilidad permanente de reintegrarse a laAdministración Publica Provincial y la perdida de los aportes previsionales efectuados por la administración
10) Mencione al menos tres circunstancias “Agravantes” de las faltas administrativas”
1) cuando perjudiquen al servicio;
2) cuando afecten el prestigio de la Institución;
3) cuando exista reincidencia;
11)_ ¿Qué circunstancias constituyen “Atenuantes” de las faltas administrativas”
1)la inexperiencia motivada en la escasa antigüedad, considerándose tal el tiempo comprendido hasta un (1) año del egreso de los Institutos de formación;
2) la buena conducta anterior y el buen concepto de sus superiores; y
3) los méritos acreditados durante el servicio.
12)_ ¿Cuál es el procedimiento para reprimir las faltas leves?
Las faltas leves: serán sancionadas por el personal...
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