policial

 A N E X O I

REGLAMENTO DEL REGIMEN DISCIPLINARIO
DE LA POLICIA DEL NEUQUEN.
CAPITULO I

AMBITO DE APLICACION
ARTICULO 1: Las disposiciones de este reglamento se aplicarán a todo el personal con estado policial cualquiera fuera su situación de revista. No se aplicará:

1) Al personal menor de dieciocho años, para el cual regirá el Régimen Disciplinario de la Administración PúblicaProvincial.

2) Al personal adscripto proveniente de otras dependencias Nacionales, Provinciales o Municipales, para los cuales regirá el Régimen Disciplinario propio de la Dependencia de origen.

3) Al personal civil de la Policía del Neuquén que tendrá un régimen propio.

4) Al personal de cadetes de policía que se regirá por reglamento interno.

ARTICULO 2: Las disposiciones de estereglamento se aplicarán:

1) A las faltas cometidas por los agentes policiales en el desempeño de sus funciones específicas; y

2) A su conducta en la vida privada cuando afecte al prestigio de la Institución.

ARTÍCULO 3: La aplicación de las sanciones que corresponden a los funcionarios policiales, se hará de acuerdo a las facultades disciplinarias previstas en la ley de Personal Policial yen el Reglamento de Actuaciones Administrativas.

ARTÍCULO 4: Las normas de este reglamento deben interpretarse teniendo en cuenta que su finalidad es afirmar y mantener la disciplina y el principio de autoridad, que es fundamento de la misma, la vigencia de los derechos y deberes que impone el estado policial, la unidad de mando y el prestigio de la Institución, regulando la conducta de susagentes a efectos de asegurar el eficiente desenvolvimiento de la misma.

ARTICULO 5: La conducta del personal será juzgada en la esfera disciplinaria con independencia de las decisiones de otras autoridades en el ámbito que aquéllas le competen, y exclusivamente con las disposiciones de este reglamento, pero no podrán considerarse en lo administrativo la existencia de hechos o la culpabilidad quehayan sido tenidas por probadas en sede judicial.

ARTICULO 6: La amnistía o el indulto por el delito cometido, la absolución o sobreseimiento judicial y el perdón del particular damnificado, no exime de responsabilidad administrativa al personal que se hubiere hecho acreedor de una sanción derivada de ese mismo hecho, excepto que en sede penal se hubiere comprobado la falsedad de la imputación,y no se tratare del supuesto de aplicación del beneficio de la duda.

ARTÍCULO 7: Las sanciones se impondrán sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal a la que pudieran quedar sujetos los culpables y de los cargos que pudiera formular el Estado Provincial en sus haberes por daños o perjuicios ocasionados a su patrimonio.


CAPITULO II
DE LAS FALTAS Y LAS SANCIONES

ARTÍCULO 8: Lasacciones que correspondan a los casos de responsabilidad por daños y perjuicios ocasionados al patrimonio del Estado, se regirán por las normas que establece la Ley de Contabilidad de la Provincia en la materia.

ARTÍCULO 9: Constituye falta administrativa toda infracción al marco normativo policial previsto como deber u obligación del personal policial en las leyes, en los reglamentospoliciales, como así las infracciones específicas establecidas en este reglamento.

ARTÍCULO 10: La ejecución de una orden de servicio hace responsable únicamente a quien la ha dado y no constituye en falta al subalterno. La orden manifiestamente ilegal o ilegítima no debe ser ejecutada por el subalterno quien deberá denunciar de inmediato esta irregularidad al Jefe Inmediato Superior de quien laemitió.

ARTÍCULO 11: Toda sanción debe tener por fundamento la transgresión a un deber u obligación vigente con anterioridad a aquélla.

ARTÍCULO 12: Las faltas administrativas en que incurran los agentes policiales serán sancionadas exclusivamente con:

1) Apercibimiento escrito
2) Arresto Policial
3) Suspensión de empleo
4) Destitución

Podrá disponerse como medida disciplinaria...