Poligrafo En Guatemala

POLIGRAFO COMO PRUEBA DE EMPLEO Y SU UTILIZACIÓN EN GUATEMALA

En el mundo hay algunas empresas que han comenzado a utilizar el polígrafo para comprobar la honestidad de sus potencialestrabajadores. Sin embargo, hay países en los que la justicia no reconoce este aparato como una herramienta fiable y en los que hay cuestionamientos sobre si se violan o no los derechos individuales.
Elpolígrafo ha sido utilizado casi exclusivamente por agencias de inteligencia y empresas de seguridad en más de 90 países, actualmente es utilizado también por empresas en sus procesos de selección. Susdefensores argumentan que puede medir las respuestas fisiológicas de algunas emociones y decir si la persona esta mintiendo o diciendo la verdad, se considera que el polígrafo es confiable en un 95%.
Encambio, los detractores de este método afirman que puede dar por "mentirosa" a una persona que dice la verdad, porque la mera intranquilidad de someterse a la prueba puede producir las mismasrespuestas fisiológicas que detecta el aparato. También se ha demostrado que es posible entrenarse para vencer al polígrafo. Asimismo, hay quienes consideran que su uso viola las garantías individuales.
Eluso del polígrafo o detector de mentiras es, en la actualidad, común en las relaciones laborales guatemaltecas. Dicho uso reviste un especial incremento cuando hablamos de sociedades de tipo bancario ode aquellas que por su naturaleza poseen un alto flujo de movimiento económico. Someter a los empleados, o aspirantes a serlo, a un examen poligráfico comprende tanto un sector que lo condena como unoque lo defiende.
Por un lado, el sector patronal defiende el uso de la prueba poligráfica como medio de referencia para conocer el tipo de trabajador que posee o que aspira a ser parte de suempresa, manifestando que es un “derecho” de todo patrono poder conocer características como la honradez, lealtad, honestidad, etcétera, en su trabajador; los patronos parten de la premisa de que con el...