politica clasica

BLOQUE DE EDUCACIÓN


ENSAYO SOBRE EL TLC Y EL DESEMPLEO



PRESENTADO POR:

XIOMARA MEDINA OSPINA
MAYRA ALEJANDRA JARA LOPEZ
MARIA ALEJANDRA PATIÑO
DIANA CAROLINA ROMERO CRUZ
DAGHIANA CORREDOR
CAROLINA MORENO GALVIS
RICARDO ALVAREZ
ERICA TATIANA NOVA RIOS
KAREN LIZETH PERDOMO CONTRERAS
VICTOR MARIO ANGULO


PRESENTADO A:

LUIS ANGEL JIMENEZ






UNIVERSIDADDEL QUINDIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROGRAMA DE ECONOMIA




ARMENIA, SEPTIEMBRE 2 DE 2013


A lo largo de la historia de la humanidad, el hombre ha sentido la obligación de interactuar con su medio para beneficiarse mutuamente y adquirir un tipo de bienes en la cual el otro participante es especialista generalmente. Esto ocasiona que a nivel de sociedades se integren políticasque adjudiquen el hecho de buscar el intercambio de bienes y servicios que garanticen el libre comercio y exista gran variedad de productos, lastimosamente en nuestra querida Colombia estas políticas son ineficientes ya que no protegen a la industria nacional dejando que esta entre a producir en pérdida, lo cual empobrece nuestra nación y enriquece a unos pocos.
Un Tratado de Libre Comercio (TLC)consiste en un acuerdo comercial regional o bilateral para ampliar el mercado de bienes y servicios entre los países participantes. Básicamente, consiste en la eliminación o rebaja sustancial de los aranceles para los bienes entre las partes, y acuerdos en materia de servicios. Este acuerdo se rige por las reglas de la Organización Mundial del Comercio (OMC) o por mutuo acuerdo entre los países.Un TLC no necesariamente conlleva una integración económica, social y política regional, como es el caso de la Unión Europea, la Comunidad Andina, el Mercosur y la Comunidad Sudamericana de Naciones. Si bien estos se crearon para fomentar el intercambio comercial, también incluyeron cláusulas de política fiscal y presupuestaria, así como el movimiento de personas y organismos políticos comunes,elementos ausentes en un TLC.1

El desempleo constituye básicamente las fallas del mercado laboral que se evidencian por factores exógenos y endógenos, Que ocasionan que el individuo que desee y pueda trabajar se vea limitado en el hecho de alcanzar un puesto de trabajo.
Es preciso anotar que para que exista el desempleo se condiciona que el individuo desocupado ansíe trabajar y que admita lossalarios actuales que se están solventando en un momento dado.
De acuerdo a lo anterior, los factores que influyen al desempleo de una nación son en esencia:
1. La baja demanda de mano de obra por parte de las organizaciones, mientras que muchos individuos ofrecen su mano de obra (monopsonio).
2. Cuando los salarios son rígidos e inflexibles.
3. Los aumentos permanentes o transitorios en laparticipación laboral.
4. Imperfecciones en el flujo de información sobre los puestos vacantes y las personas con deseo de trabajar.
5. Desarrollos tecnológicos que aumenten la eficiencia.








En lo que a mí respecta, la información de los indicadores de desempleo son la base infalible del engaño el cual pretende el gobierno implantar en la sociedad, Adjudicando una supuestadisminución anual del desempleo pero que en nuestra realidad no se evidencia por ningún lado, ya que observamos todavía parte de la población que ni siquiera tiene acceso a las prioridades básicas como lo es una salud pública de primera, educación, una estructura sanitaria y de alcantarillado o un sistema de redes eléctricas que permita tener alumbrado público. Por ende estos factores desencadenaránque el individuo no logre estar en óptimas condiciones para poder asumir un puesto en el mercado laboral.
Es por ello que, el crecimiento de la productividad y eficacia en el país se han visto limitadas por políticas internas y de comercio exterior explícitamente encaminadas a favorecer a unas élites y nulamente interesadas por el bien común del pueblo colombiano.

Conforme a esto, pactos...