Politica del empleo en europa

Política del empleo en Europa

Anteriormente, las actividades comunitarias en materia de empleo, integración y protección social, fomento de la igualdad entre los sexos y lucha contra la discriminación se beneficiaban de programas de acción independientes.
En aras de la coherencia y la eficacia, la Comisión ha propuesto que se agrupen en un único programa marco, denominado Progress.
OBJETIVOSGENERALES
El programa tiene seis objetivos:
* mejorar el conocimiento y la comprensión de la situación social de los Estados miembros mediante análisis, evaluaciones y el estrecho seguimiento de las políticas;
* apoyar el desarrollo de métodos e instrumentos estadísticos e indicadores comunes;
* apoyar y controlar la aplicación de la legislación y los objetivos políticos;
*fomentar la creación de redes, el aprendizaje mutuo, la determinación y la difusión de buenas prácticas y de enfoques innovadores a escala europea;
* sensibilizar a las partes interesadas y al público en general sobre las políticas de la Unión Europea (UE) perseguidas en materia de empleo, protección e integración social, condiciones de trabajo, lucha contra la discriminación y diversidad eigualdad entre hombres y mujeres;
* mejorar la capacidad de las principales redes de la UE para fomentar y apoyar las políticas de la Unión.
ESTRUCTURA: ÁMBITOS DE ACTIVIDAD Y TIPOS DE ACCIONES
El programa consta de cinco secciones distintas:
* empleo;
* protección e integración social;
* condiciones de trabajo;
* no discriminación y diversidad;
* igualdad entremujeres y hombres.
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El programa financia los siguientes tipos de acciones:
* actividades de análisis;
* actividades de aprendizaje mutuo, sensibilización y difusión;
* apoyo a los principales agentes, es decir, contribución a los gastos de funcionamiento de las principales redes a escala europea, organización de grupos de trabajo, financiación deseminarios de formación, creación de redes entre los organismos especializados y de observatorios a escala europea, intercambios de personal entre administraciones nacionales y cooperación con instituciones internacionales.
Para cada una de las secciones, el programa presenta una lista de objetivos operativos.
Protección e integración social
Esta sección tiene por objeto apoyar la aplicacióndel método abierto de coordinación en el ámbito de la protección e integración social mediante:
* una mayor comprensión de las cuestiones relativas a la pobreza y las políticas de protección e integración social, especialmente mediante análisis, estudios y el desarrollo de estadísticas e indicadores;
* el control y la evaluación de la aplicación del método abierto de coordinación en elámbito de la protección e integración social, y el análisis de la interacción entre este método y otros ámbitos políticos;
* la organización de intercambios sobre políticas y procesos, y el fomento del aprendizaje mutuo en el contexto de la estrategia de protección e integración social;
* el refuerzo de la sensibilización, la difusión de información y el fomento del debate, en particularentre las ONG y los agentes regionales y locales;
* el desarrollo de la capacidad de las principales redes de la UE (por ejemplo, de expertos nacionales o de ONG) para perseguir los objetivos políticos de la UE.
Condiciones de trabajo
Esta sección tiene por objeto apoyar la mejora del entorno y las condiciones de trabajo, incluida la salud y seguridad en el trabajo mediante:

* unamayor comprensión de la situación de las condiciones de trabajo, especialmente mediante análisis, estudios y el desarrollo de estadísticas e indicadores, así como mediante la evaluación de la incidencia de la legislación, las políticas y las prácticas vigentes;
* el apoyo a la aplicación de la legislación laboral de la UE mediante un control eficaz, la formación de los profesionales de dicho...