POLITICAS CONTABLES

ÍNDICE
PÁGINA
PRESENTACIÓN 02
INTRODUCCIÓN 03
ORGANIGRAMA 04

I DESCRIPCIÓN DEL MANUAL 05
1.1: Objetivos del Manual 06
1.2: Estructura del Manual 07

II POLÍTICAS CONTABLES 09
2.1: Definición 10
2.2: Principales políticas contables 11

III SISTEMA Y CICLO CONTABLE 23
3.1:Sistema Contable 24
3.2: Ciclo Contable 26

IV CATÁLOGO DE CUENTA O PLAN DE CUENTAS 29
4.1: Definición e Importancia 30
4.2: Estructura del Catálogo de Cuenta 31
4.3: Estructura y fórmula del estado de situación financiera 33
4.4: Catálogo de Cuentas 36

V INSTRUCTIVO PARA EL USO Y MANEJO DEL CATÁLOGO DE CUENTAS
5.1: Descripción de cuentas deActivos
5.2: Descripción de cuentas de Pasivos
5.3: Descripción de cuentas de patrimonio
5.4: Descripción de cuentas de Resultados

VI INFORMES FINANCIEROS
6.1: Estados Financieros 6.2: Estado de Situación Financiera
6.3: Estado de Resultados
6.4: Estado de Cambio en el Patrimonio
6.5: Estado de Flujo de Efectivo6.6: Notas a los Estados Financieros







PRESENTACIÓN








































INTRODUCCIÓN

ORGANIZACIÓN DE EMPRESA










Capítulo I: Descripción del Manual


















1.1 OBJETIVOS DEL MANUAL

Los objetivos específicos de este Manual son los siguientes:

1.Contar con documentación escrita que tenga la homogeneidad y consistencia suficiente que permita al personal adquirir fácilmente los conocimientos de las técnicas necesarias para realizar eficientemente su trabajo.

2. Facilitar la generación de información requerida por la Gerencia, Junta Directiva y Asamblea General, así como de instituciones del Estado y de entidades financieras.

3.Proporcionar información sobre el uso y significado de la estructura del código contable como de la descripción, uso, naturaleza y contenido de cada cuenta.

4. Proporcionar un catálogo de cuentas flexible y adecuado que permita y facilite la preparación de Estados Financieros.

5. Evitar errores u omisiones en el registro de operaciones, a través de su consulta y facilitar la revisión y ahorrode tiempo en la ejecución y revisión de las operaciones.

6. Unificar criterios contables en torno a la identificación, medición y comunicación de la información financiera generada que permita reflejar la situación financiera de la organización y a la vez mida la gestión de la misma como base para toma de decisiones.

7. Fortalecer el sistema de control interno.

8. Contribuir alentrenamiento del personal contable.











1.2 ESTRUCTURA DEL MANUAL

El Manual se encuentra estructurado en ocho secciones, ofreciéndose a continuación una breve explicación de su contenido.

I) Descripción del Manual

Corresponde a la sección en la cual se describen los principales objetivos que persigue el Manual y se presenta una referencia rápida sobre aspectos importantes dela estructuración del mismo.

II) Políticas Contables

Esta sección brinda una definición de lo que son las políticas contables y la descripción de cada una de las políticas contables más importante por la que se regirá EMPRESA.

III) Sistema Contable

Esta sección brinda una definición del Sistema de Contabilidad, la base contable que se aplicará y el flujograma general del sistemacontable sugerido en el que se indican los principales procesos o etapas y la información que producirá.

IV) Plan de Cuentas o Catálogo de Cuentas

Esta sección presenta el presenta la descripción y explicación de la estructura de codificación que alimenta el sistema contable y la combinación de los diferentes grupos de dígitos que se emplean para la conformación de los códigos de las cuentas...