politicas internas

Políticas Internas Generales
1.- Abuso de sustancias
Está totalmente prohibidos el uso de sustancias toxicas o bebidas alcohólicas por parte de los empleados y más aún ser captados en lugares públicos ingiriendo este tipo de bebidas dejando mal el nombre de la empresa
2.-Código de vestimenta:
En el ámbito de vestuario el personal deberá de asistir correctamente uniformado a su área detrabajo, de no tener el uniforme adecuado se le restringirá el acceso.
3.-Uso de la computadora:
Se prohíbe el uso de las computadoras en el lugar de trabajo ya que incrementa el riesgo de fuga de información confidencial. Dentro de este punto se le exige al empleado firmar un documento que permite a los empleadores monitorear la actividad de correo electrónico o de Internet por motivos deSeguridad. Esto ayuda a asegurar que la información confidencial se mantenga dentro de la organización y evita que los empleados envíen correos electrónicos amenazando o acosando a sus colegas.

5.-Trabajar para otros: Una política es que se limita la capacidad de un empleado para trabajar para la competencia. Esta política es validad por un tiempo no menor a 6 meses a partir del ingreso del empleado ala empresa
Política Interna en Áreas de Trabajo

1.- Todos los empleados de este departamento no deben introducir comida ni bebidas dentro del área de trabajo ya que esto afecta al rendimiento personal dentro de la empresa y afecta sus acciones laborales

2.- Se debe mantener un ambiente limpio y apropiado dentro de cada área de trabajo de no ser así se le impondrá una sanción al encargado decada área la cual será notificada por el área de recursos humanos

3.- No deben utilizar celulares ni introducir en esta área de la empresa ya que afecta el trabajo del personal y puede conllevar a darse a cabo actos prohibidos que pueden dañar la moral de la empresa como del trabajador

4.- El jefe de esta área debe realizar una supervisión de calidad en el trabajo que se realizaperiódicamente en esta área con el fin de mantener un nivel de calidad alto en cada proceso de trabajo de los empleados y así cumplir con las metas propuestas en cada área
5.- Los empleados deben llegar descansados para trabajar con responsabilidad y calidad, dentro de esta política se incluye llegar al área de trabajo en estado etílico o con signos de haber consumido sustancias prohibidas como drogas6.- Todo el equipo electrónico debe ser usado adecuadamente por personal altamente capacitado, está prohibido que personal sin la capacitación adecuada manipule equipo con el fin de facilitar y agilizar un proceso el equipo electrónico debe ser usado únicamente para fines laborales y cualquier falla o problema deberá ser notificado al jefe de área de no ser así será repuesto en su integridad por eloperario

7.- Al termino de las labores deben ver que todo quede en orden y limpio para las labores del día siguiente para así mantener un habito de orden dentro del área de trabajo y contener dentro del producto calidad y salubridad con altos niveles de consideración

8.- Todo el personal debe portar una identificación sin la misma se le restringirá el ingreso a áreas prohibidas sinjustificación alguna. El en caso de encontrarse a personal dentro de una determinada área prohibida sin la autorización correspondiente de le podrá retener el carnet de identificación de la empresa
Políticas Internas de Ventas

1.- Todo el personal de ventas debe portar una identificación la cual deberá ser mostrada y al comprador o posible cliente del producto para así fomentar un estado de seguridadente nuestra empresa y cada uno de nuestros clientes
2.-La empresa hará un descuento del 20% en programas con fallas este descuento será activado luego de la revisión del producto en el caso de falla total del mismo se le otorgara al cliente un nuevo producto si este así lo desea o por lo contrario se le regresara el importe echo en su integridad

3.- La empresa se encargara de cobrar los...