Polivalente En Administracion De Empresas

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

Por: Rodriguez Vaca John Henry

Lic.: López Oleas Antonio

Aula: Peo-3

Tema: Características de la administración






Características de la administración
La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos(humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Las características de la administración son:
“1.Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque enél tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que La administración es universalporque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
La administración es necesaria a donde quiera que vayamos, ya que esta hace que las cosas funcionen, no importa el lugar. Una nación necesita una administración, un barrio tiene su administración en las JAL y JAC, una tienda requiere una administración, etc.
2. Especificidad. Aunque laadministración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Eje. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. La administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tienecaracterísticas propias que le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.
Un ejemplo claro, es cuando surge una empresa, siempre se busca que esta la administre un “administrador de empresas”, y no un ingeniero o un licenciado, etc., ya que se ha demostrado a través de los tiempos que la administración requiere precisamente esto, administradores, ygeneralmente no han sido buenos los resultados a la hora de escoger una persona con conocimientos diferentes a los de la administración para que gerencie una empresa.
3. Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte delos elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.
Un ejemplo podría ser Microsoft que si bien es una multinacional que cuenta con 93.000 empleados en todo el mundo, tiene su centro principal en Redmond, Washington, donde llega toda la materia prima, se hacen los estudios tecnológicos, se producen los sistemas operativos yprogramas, etc.
4. Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.
5. Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismossociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
6. Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa etc.
7. Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el...