"Poner a la gente primero"

“Estrategias con la gente”
a) Si la estrategia de este negocio es poner a la gente primero y le ha dado buenos resultados, ¿Por qué no todas las empresas han adoptado la mismaestrategia?
Porque falta capacitación entre los empleados para poder inducir a la gente a las empresas, no se ha logrado una clara administración y por lo tanto no se pueden crear estasestrategias y por otra parte las empresas no están dispuestas a invertir en esta serie de aplicaciones.
b) ¿La estrategia de poner a la gente primero se aplica mejor en ciertasempresas? Si así lo piensas, ¿A qué se debe y por qué?
En todas las empresas, en especial las comerciales y de servicios, sin embargo todo es cuestión de lograr un trabajo en equipo porparte de los empleados, elevar el crecimiento profesional e individualmente. Se busca que las entidades crezcan y una técnica es “consintiendo” a los consumidores, sin afectar laentidad.
c) ¿Tendrías algún inconveniente en ser un empleado de este negocio?
No porque, al igual que los demás tengo la posibilidad de crecer y ascender, según mis capacidades yeficiencia.
d) ¿Ves algún inconveniente en ser el administrador de este negocio?
No, implica mucha responsabilidad, pero contando con un buen equipo de trabajo no sería complicado y seríaun ambiente favorable como profesionista.
e) Hay quienes dicen que la política de poner a la gente primero, no produce utilidades elevadas, sino que las utilidades elevadas permitenestablecer una política de poner a la gente primero. ¿Estás de acuerdo? Explica por qué.
“Primero la satisfacción del cliente, después las utilidades”, desde nuestro punto de vistapara generar utilidades se tiene que atraer primero a las personas, hacer clientes y en base a ello las utilidades se incrementarán, porque ellos prefieren un servicio de calidad.