¿Por qué habría que reinvertir en las personas si las personas usualmente son desagradecidas con las empresas que los benefician?


SEGUNDO BLOQUE HABILIDADES GERENCIALES
SEGUNDA ENTREGA



PRESENTADO POR:
HERNAN EDUARDO GUERRERO BENAVIDES
ALEJANDRO HUERTAS CARREÑO



PRESENTADO A:
ALVARO ROLANDO BONILLABALLESTEROS



POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA
2014





Lo más importante que usted debe hacer para asegurar el éxito de su organización es contratar a las mejores personasque pueda encontrar para que hagan su trabajo. Las mejores personas no siempre tienen los credenciales o educación más impresionantes. No son necesariamente aquellas que usted más quisiera, o las quetienen más cosas en común con usted. Sino que son aquellas que siempre darán el 100 porciento al momento de hacer su trabajo bien…no porque quieran complacer al jefe o conservar su trabajo, sino porquese preocupan por lo que hacen y piensan que es importante. Son aquellas personas que trabajan con todos, que aportan buenas ideas, que pueden trabajar independientemente, y aquellos que siemprerecuerdan verificar con la persona adecuada antes de hacer algo que pudiera causar un problema. Son, en resumen, aquellas personas en las que se puede confiar y apoyarse.

¿A quién contrataría? ¿Por qué?Camilo: Parece ser un buen candidato. Asistió a una escuela muy importante de hotelería y su hoja de vida resulta impresionante. La mayor parte de los 14 años de práctica profesional con uno de loscompetidores menores, una cadena muy rentable de Medellín. Cuando le preguntó de qué se siente más orgulloso, dijo que de haber contribuido a cambiar la compañía. Se hallaba en problemas, conpequeñísimos márgenes de utilidad y con pocas perspectivas de crecimiento. Gracias a su administración de finanzas, a la reducción de costos y otras innovaciones –introdujo procesos que le permitieron acomodarmás clientes por restaurante-, la cadena se convirtió en líder dentro de su nicho. Terminó la entrevista mencionando que él diseñó la campaña publicitaria más reciente (“Excelente comida típica al...