PORQUE LOS COLOMBIANOS SOMOS POBRES

1-¿Qué entiende usted por trabajo colaborativo; en que situaciones de la vida se puede presentar y desarrollar?
El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo. Un ejemplo de esto son las Tecnologías de la información.
En el marco de una organización, eltrabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.
El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de laorganización. Trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar el entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.

2-¿Qué ingrediente muy importante debe tener el trabajo colaborativo?
El ingrediente importante que debe tener el trabajo colaborativo es la disciplina ya que ella es importante para comportarse de lamanera adecuada a cada situación. La disciplina por eso también es saber distinguir en que momentos podemos perder el tiempo y en que momentos debemos ponernos serios, disciplina es fuerza de compromiso, para hacer lo que debemos y no dejarnos llevar por cualquier otro factor que nos distrae de nuestras metas.
3-¿Por qué es importante la disciplina para el desarrollo del trabajo colaborativo?
Porquela disciplina es la instrucción sistemática dada a discípulos para capacitarlos como estudiantes en un oficio o comercio, o para seguir un determinado código de conducta u "orden". Ser disciplinado es entonces, sujeto al contexto, ya sea una virtud (la capacidad de seguir instrucciones en forma correcta) o un eufemismo para el castigo (que también puede ser denominado como "procedimientodisciplinario"). Como sustantivo concreto, la disciplina se refiere a un instrumento de castigo.

4-¿En que se fundamenta y se evidencia el exitoso desarrollo de países como Japón y Suiza?
Se fundamenta y se evidencia en la disciplina ya que  la disciplina es el método, la guía o el saber de una persona, sobre todo en lo referente a cuestiones morales.
5-La disciplina promueve la sana convivencia yel desarrollo de hábitos saludables en su estilo de vida; ¿promueve la disciplina espacios para la resolución de problemas de carácter productivo, social y una sana convivencia?
si promueve todo lo nombrado anteriormente porque Es tal la trascendencia educativa de las clases que cualquier centro docente que se precie de calidad cuida con especial esmero que se desarrollen en las mejorescondiciones de orden y eficacia, pues una clase no sólo es un lugar donde se imparten enseñanzas y se llevan a cabo determinados aprendizajes, sino también, y muy principalmente, es el momento oportuno de promover y desarrollar los valores humanos en los escolares.
6-¿Qué relación tiene la disciplina con la formación de valores en una persona? por ejemplo la puntualidad cite otros tres casos
EL RESPETO:El Respeto es una de las bases sobre la cual se sustenta la ética y la moral en cualquier campo y en cualquier época. Tratar de explicar que es respeto, es por demás difícil, pero podemos ver donde se encuentra.
RESPONSABILIDAD: Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente. 
COMPROMISO: Una persona comprometida esaquella que cumple con sus obligaciones haciendo un poco más de lo esperado al grado de sorprender, porque vive, piensa y proyecta sus energías para sacar adelante a su familia, su trabajo, su estudio y todo aquello que su reflexión le dicta.

7-¿que relación tiene la disciplina con las relaciones interpersonales? nuevamente retomamos la puntualidad: una persona que no es puntual pierde...