portafolio de felix











Nombre:
Silivia Janelly Rosales Vargas
Módulo:
Administración de Recursos de Oficina
P.S.P:
María Félix Tristán Romo
Trabajo
Portafolio de evidencia
Carrera:
Profesional Técnica Bachiller en Asistente Directivo
Grupo:
601








Misión
Formar Profesionales Técnicos a través de un Modelo Académico para la Calidad y Competitividad en un sistema de formación que proporciona a susegresados la capacidad de trabajar en el sector productivo nacional o internacional, mediante la comprobación de sus competencias, contribuyendo al desarrollo humano sustentable y al fortalecimiento de la sociedad del conocimiento.
​Visión
Somos la institución de formación técnica del Sistema de Educación Media Superior de la nación que mejor responde a las necesidades de los sectores productivos delpaís, con estándares de clase mundial.
Política de Calidad
​Quienes conformamos el sistema CONALEP, tenemos el compromiso de ofrecer una Educación de Calidad para la Competitividad, sustentada en Valores Institucionales para la formación de Profesionales Técnicos y Profesionales Técnicos Bachiller, así como la prestación de servicios educativos a través de un Modelo Académico y de Vinculación, quecumplen con los requisitos de nuestros clientes y los legales y reglamentarios de la Institución, orientado a la Mejora Continua, bajo Estándares Nacionales e Internacionales.
Perfil de egresado
Profesional Técnico-Bachiller Asistente Directivo
El egresado de la carrera profesional técnico-bachiller asistente directivo será
Capaz de:
Incorporar los conocimientos científicos, tecnológicos yhumanísticos a su acervo académico, social y laboral que le permitan realizar los procesos en los que está involucrado para transformarlos, resolver problemas y ejercer la toma de decisiones con una actitud creadora, innovadora, propositiva y crítica.
Identificar la estructura empresarial mexicana mediante la clasificación de las empresas en general de acuerdo con: el tamaño, origen de su capital, giro oactividad económica y normatividad que las rigen por sector, para la gestión administrativa empresarial desempeñándose con calidad, responsabilidad,
honestidad y formalidad.
Operar el proceso administrativo-contable-mercantil con base en los mecanismos establecidos para resolver problemas administrativos, contables y
financieros de la empresa desempeñándose con responsabilidad ante el manejo dedichos procesos.
Operar el equipo mecánico, electromecánico, electrónico y los sistemas de archivo conforme a sus técnicas de manejo facilitando la organización de la
documentación y la reproducción de la misma, asumiendo el compromiso de desempeñarse con responsabilidad y siguiendo los criterios establecidos para
la operación de dichos equipos.
Optimizar la gestión administrativa de la empresamanejando y respetando la información documental que se genera y utiliza en una unidad organizacional aplicando los procedimientos establecidas en los diversos sistemas manuales o automatizados.
Manejar los sistemas de información contable, administrativos y financieros de la empresa para el óptimo desarrollo de las funciones y actividades de la unidad organizacional realizando estas actividades conresponsabilidad, discreción y compromiso, en apego a lo establecido por la empresa.
Manejar la agenda de trabajo mediante la programación y control de diferentes eventos, haciendo uso de las técnicas de planeación, dirección y control a fin de administrar con responsabilidad iniciativa y discreción los tiempos y actividades de su superior.
Elaborar y requisitar formatos a fin de hacer eficiente laoperación de las unidades organizacionales de la empresa siguiendo las normas y políticas
establecidas y desarrollando este proceso con agilidad, orden y limpieza logrando con ello un óptimo desempeño laboral.
Participar en la supervisión, medición y mejoramiento del trabajo comparando los resultados planeados con respecto a los obtenidos, aplicando los
estándares establecidos con orden, de...