PORVENIR

xGLOSARIO

ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES -AFP: las entidades encargadas de administrar los recursos de los afiliados que hacen sus aportes a pensiones dentro del Régimen de Ahorro individual con Solidaridad –RAIS, contemplado en la Ley 100 de 1993.

AFILIACION: Es el acto mediante el cual el trabajador se inscribe a una entidad que administra pensiones, salud o riesgos profesionalesy a través de la cual los Empleador aportan un porcentaje de dinero para garantizar el futuro de una pensión y la salud de sus trabajadores.

AFILIADO: Es el estatus que adquiere un trabajador por estar vinculado a una administradora de Pensiones, a una EPS o a una ARP.

APORTE: Es el porcentaje que se le descuenta a los trabajadores y a los empleadores para cubrir el pago de las pensiones devejez y los gastos de salud.

AUXILIO FUNERARIO: Beneficio económico que recibe la persona que compruebe haber sufragado los gastos del entierro del afiliado o pensionado.

BENEFICIARIO: Son los miembros del grupo familiar que contempla la Ley, los cuales al fallecer el pensionado o afiliado tienen derecho a la pensión, previo cumplimiento de los requisitos.

BONO PENSIONAL: Son títulosnominativos que representan la cantidad de dinero al que tiene derecho una persona por haber cotizado o haber estado vinculado a una entidad por lo menos durante 3 años, en las condiciones que señala la ley.



CESANTIAS :Es un ahorro generado por el trabajador equivalente a un salario por cada año efectivamente laborado, que en principio sólo puede ser retirado en el momento en que éste quedacesante, con el fin de que pueda solventar sus gastos mientras encuentra un nuevo trabajo. Las cesantías son consignadas directamente por el empleador al trabajador en un fondo de cesantías. Pueden retirarse excepcionalmente con el fin de financiar vivienda o educación.

COTIZACION: Es el aporte mensual con que deben contribuir empleadores y trabajadores para financiar las pensiones hasta adquirirel afiliado el derecho a una prestación.

IBC: (Ingreso Base de Cotización): Es la suma de los factores que constituyen el salario.

JUBILACION: Es la prestación que se otorga a los servidores públicos.

MESADA: Pago correspondiente a un mes de pensión.

PENSION: Renta que se paga mensualmente a los trabajadores dependientes, de los sectores público o privado, o independientes, previo elcumplimiento de los requisitos de edad y/o tiempo de servicio o de cotización que establece la legislación vigente al momento de adquirir el derecho a la misma.

PENSION OBLIGATORIA: Es el aporte que por ley deben hacer los trabajadores para garantizar su seguridad social. El empleado debe hacer un ahorro del 16% de su salario, sobre el cual su empleador debe dar el 75% del monto y el empleadoel 25% restante. En caso de que la persona sea un trabajador independiente debe hacer la totalidad del aporte.

PENSION DE INVALIDEZ: Esta clase de pensión es otorgada cuando el trabajador ha perdido no menos del 50% de su capacidad laboral, pero no por enfermedad laboral, ni de forma intencionada. El empleado debe tener por lo menos 50 semanas cotizadas en los tres años anteriores al hecho de suinvalidez. El monto recibido depende de la gravedad de la lesión.

PENSION DE SOBREVIVENCIA: Pensión otorgada a los familiares del empleado que fallece. El empleado debe tener mínimo 50 semanas cotizadas antes de la muerte en los últimos tres años. Si ya estaba pensionado, los herederos por ley reciben el 100% de la pensión, mientras que si el empleado aún estaba aportando, solo reciben el 45%de la cotización, aumentando el 2% por cada 50 semanas después de las 500 primeras, sin sobrepasar en el monto otorgado del 75%.



PENSION DE VEJEZ: Pensión otorgada cuando el empleado ha cumplido con el número necesario de semanas cotizadas y tiene la edad para jubilarse.

PENSION VITALICIA: Pago de una renta mensual al pensionado o a sus beneficiarios sobrevivientes hasta que se extinga...