posmodernismo

ENSAYO
LECTURA LA INTELIGENCIA SOCIAL Y LA BIOLOGÍA DEL LIDERAZGO
Daniel Goleman y Richard Boyatzis

El texto que se presenta refiere al resultado de investigaciones sobre el cerebro,
mismas quepermiten identificar las características que deben tener los líderes, y
las posibilidades que se tienen para poder ser mejores, en el manejo de grupos,
mediante el sustento teórico de la biologíade la empatía.
Lograr la empatía no es nada sencillo, es cuestión de tener apertura en todo
sentido, estar conscientes de que se tiene que trabajar ampliamente para poder
influir en las personas ypromover esa actitud de cambio que favorezca al
adecuado manejo de situaciones, promueva la convivencia y se logre una
adecuada convivencia en la sociedad.
La inteligencia social, se define como unaserie de competencias interpersonales,
empotradas en circuitos neurales específicos, que inspiran a la gente a ser más
efectiva. Según Tobon, competencia es la capacidad para desarrollar algo, essaber identificar, interpretar, argumentar y resolver problemas, integrando el
integrando el saber ser, el saber hacer y el saber conocer.
El establecimiento de conexiones entre las personas graciasa las neuronas
espejo, permite lograr una sintonía emocional y favorecer así al desarrollo de
objetivos en común. Las células osciladoras favorecen la integración física de los
involucrados;gracias a la integración de motivadores externos en las empresas se
favorece el trabajo colaborativo y en sentido práctico se pudiera lograr más en
menos tiempo, cuando se crea un ambiente favorable.
Esinteresante el listado de cualidades que debe tener un líder para lograr la
inteligencia social. La empatía, sintonía, conciencia organizacional, Influencia,
Trabajo en equipo, Inspiración y eldesarrollo con otras personas, no son más que
la capacidad del líder de ponerse en los pies del otro, entender lo que este
requiere, considerar opiniones, ganar la confianza, motivar y aprovechar las...