Postobón

Postobón

Postobón S. A. es una empresa de bebidas Colombiana, es la empresa de bebidas no alcohólicas más grande del país y una de las más grandes de América del Sur.1 Esta empresa cuenta con un amplio portafolio de productos que incluye bebidas sin alcohol, zumos de frutas, agua mineral, té, y bebidas energéticas. Ha creado bebidas gaseosas de diferente sabores: uva, manzana, piña, kola,naranja, soda y limón. Otros productos incluyen agua embotellada y jugos de frutas más conocidos como jugos hit ( actualmente del empresario Juan Manuel Benavides), esta presente en Estados Unidos, Reino Unido, Aruba, Australia, Chile,España, Holanda, Curazao, Panamá e Italia.


Productos



Gaseosas Postobón: Naranja, Manzana, Uva, Kola, Piña, Tamarindo y Limonada
Jugos Hit: Mango, Lulo, NaranjaPiña, Mora, Frutas Tropicales, Toronja, Avena y Fruta + leche
Agua Cristal y Agua Oasis
Néctar Hit: Manzana, Pera y Durazno
Gaseosas Speed: Kola, Manzana, Toronja, Naranja y Uva
Jugos Tutti Frutti: Avena, Naranja, Mora y Guayaba
7 Up
Pepsi Cola
Canada Dry: Ginger Ale
Colombiana (bebida gaseosa con sabor a Cola)
Bretaña (Soda)
Gaseosa Popular (con sabor a zapote)
Gaseosa Lux (con sabor a Uva)
Squashy Gatorade (bebidas hidratantes)
Lipton y Mr Tea (bebidas con sabor a Té)
Mountain Dew
Gaseosas Hipinto: Kola y Piña
Freskola (bebida gaseosa)
Peak (bebida Energizante a base de guarana)
H2OH! (agua con sabores a Naranja, Mandarina, Maracuya y Limón)
Tropi Kola
Objetivo General
Asegurar una Gestión Integral en la empresa POSTOBÓN S.A, con la responsabilidad de la alta dirección y el compromiso delos funcionarios de toda la empresa, en el cumplimiento de los requisitos legales, y otros requisitos aplicables en la prevención de la contaminación, y mejoramiento continuo.


Objetivos Específicos

El compromiso de POSTOBON S.A tendrá presente los siguientes objetivos bajo su responsabilidad de la política integral:

· Lograr la satisfacción de nuestros clientes y funcionarios con productos debuena calidad e innovación dentro de las especificaciones establecidas.
· Fabricar productos bajo un sistema de producción eficiente, que permita establecer en el tiempo mejoras adicionales en el desempeño ambiental.
· Mantener las condiciones de trabajo con seguridad y profesionalismo mediante el control de riesgos de seguridad y salud ocupacional, mejorando el desempeño de la empresa en estesentido.
· Mejorar la rentabilidad del negocio mediante estrategias que buscan un aumento en la utilidad de la organización teniendo en cuenta la calidad de los productos y la protección del medio ambiente


MISION

Brindar un sitio atractivo y exclusivo con horarios extendidos y de muy buen ambiente, ofreciendo a nuestros visitantes una atmósfera alegre y de distracción acompañada de productosdecalidad, música selecta y excelente servicio. Un lugar donde los clientes deseen regresar, donde buscamos generar seguidores incondicionales del buen gusto, con lo cual contribuimos a nuestrocrecimiento y mejora día a día.

Como dice nuestro slogan… Allegretto Café-Bar. No Limits.! … nuestra razón de ser son nuestros clientes, y eso no tiene límites.

Vision
Ser líderes en el mercadolocalreconocidos como el mejor Café-Bar de Guatemala y crecer a través de Franquicias en Latinoamérica, llevando nuestro plan de trabajo y experiencia a mercados internacionales, conservando nuestrasfortalezas y ampliando nuestras alternativas de mejora para mantener la atracción y preferencia de nuestros clientes, proyectando un crecimiento constante.

Cultivar un ambiente donde sus trabajadoresseancapacitados y motivados a desarrollar su más alto potencial de productividad y creatividad, para que, quienes laboran con nosotros mantengan compromiso, lealtad y orgullo, alcanzando así la másalta satisfacción en el trabajo.

Ser una empresa capaz de alcanzar retos con una estructura dinámica que promueva inversiones con potencial de desarrollo y rentabilidad.

Administrar adecuadamente susrecursos,...