postulados de la administración en el sector inmobiliario

POSTULADOS DE LAS TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CIBERNETICA, EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR INMOBILIARIO.


CUERO LEIDY SOFIA
MEDINA GALARZA JUAN PABLO
RUIZ QUINTANA LEIDY KATHERINE



Informe



Instructor
Bolaños Rúales Franz Miguel
Administrador de Empresas Especialista – Finanzas
InstructorTécnico SENA Centro de Servicios Financieros TGN- TGE



SENA
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
TECNOLOGÍA EN GENTION DE NEGOCIOS
BOGOTÁ
2014
CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….………41. OBJETIVOS……………………………………………………………….……….5

1.1 OBJETIVO GENERAL.……….……………………………………………...…..5
1.2 OBJETIVOSESPECIFICOS...…........………………………………………….5

2. TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO........…..…………….……..….................6
3. TEORÍADELDESARROLLOORGANIZACIONAL……………………..……...7
4. TEORÍA CIBERNÉTICA…………………………………………………………8

5. COCLUSIONES……………………………..…………………………………...10

BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………












LISTA DE CUADROS
Pág.
Cuadro 1. ENFOQUES DEL COMPORTAMIENTO EN ELSECTOR INMOBILIARIO……………………………………………….………………………….7
Cuadro 2. ENFOQUES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL..………………7
Cuadro 3. ENFOQUES DE LA TEORIA CIBERNETICA EN EL SECTOR INMOBILIARIO…………………………………………………………………………..8


















INTRODUCCIÓN

Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que havenido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con losmenores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.

Toda organización requiere la aplicación de la ciencia administrativa. Para esto se debe tener una amplia comprensión y dominio de los enfoques compuestos por las teorías: Del Comportamiento, Del Desarrollo Organizacional y Cibernética.
El presente informe tiene como objetivo principal dar a conocer la aplicacióny el desarrollo de las teorías en las empresas del sector inmobiliario con el fin de observar cómo se comportan y como se realiza en cada una de ellas.
El informe está dividido en 2 (dos) partes:
La primera parte hace una breve descripción de las teorías mencionadas anteriormente.









1. OBJETIVOS

1.1 GENERAL
Aplicación de las teorías: del Comportamiento, del DesarrolloOrganizacional, y Cibernética en las empresas del sector inmobiliario.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar como es el comportamiento de cada una de las teorías en las empresas del sector.
Conocer y entender los principales enfoques de las teorías en las empresas del sector inmobiliario.













2. LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO Y SUS CARACTERÍSTICAS.
Se centra en definir elcomportamiento de la organización, las relaciones que existen entre el personal de la empresa y las organizaciones, las diferencias, los conflictos e interacciones. El énfasis se centra en las personas pero dentro del contexto organizacional.
Hace énfasis en la conducta individual de las personas, dentro de la organización. El estudio de la conducta individual se realiza mediante el estudio...