PPT OHSAS 18001

Beneficios de OHSAS 18001

Los beneficios de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en concreto OHSAS 18001, es una opción de gestión segura, eficaz y eficiente para reducir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El más importante de destacar es que OHSAS 18001 puede compatibilizarse con ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004.

La especificación OHSASOCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES, se desarrollo para dar respuesta a las empresas que requerían un documento legal e internacionalmente reconocido, para facilitar el diseño, evaluación, planificación, gestión y certificación de un Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el trabajo.


Desarrollo de OHSAS 18001


AÑO
ENTIDAD - PUBLICACIÓN
1996
AENOR - Normas UNE 81900 EX1998
ISO no constata a ILO en el desarrollo de documento sobre SGSST
1999
CEN rebate la propuesta AENOR sobre SGSST
1999
Publicación de la Especificación OHSAS 18001
2001
Publicación de las directrices relativas a los SGSST – ILO - OSH
2004
ISO 14001: 2004 (revisión OHSAS 18001)
2005
Publicación ANSI Z10
2006
Borrador OHSAS 18001:2007
2007
Publicación de OHSAS 18001:2007 Sistemasde Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo – Requisitos
2008
Publicación de OHSAS 18002:2008 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo – Directrices para la implementación de OHSAS 18001-2007


La mejora continua en los sistemas de seguridad y salud en el trabajo es una disminución de los riesgos que existen en la actividad empresarial, es decir, una reducción deaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales con la disminución de costos.

¿Por qué certificar un Sistema de Gestión?

La certificación OHSAS permite a las empresas demostrar, a través de la evaluación objetiva por una tercera parte imparcial e independiente (Certificadora), que disponen de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.





Las ventajas de Implantar yCertificar OHSAS 18001

Permite garantizar el cumplimiento continuo de la legislación del país en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Manifiesta el compromiso de la Seguridad y Salud en los trabajadores.
Ayuda a integrar la actividad preventiva en la empresa.
Beneficia los procesos de mejora continua, al igual que otros sistemas de gestión.
Organiza los procesos productivos de laactividad empresarial de modo eficaz eficiente.
Salvaguardar la competencia desleal.
Ventajas económica derivada del aumento del valor añadido.
Mejora de la imagen empresarial.
Proporciona competitividad y posicionamiento en el mercado nacional e internacional.



Contenido de Documentos



Descripción de los elementos delSistema de Gestión de SSO de acuerdo política y objetivos definidos y a la norma OHSAS 18001.



Descripción de las actividades necesarias para implementar el
Sistema de Gestión de SSO.







Los registros aportan la evidencia necesaria de que lo planificado
se ha realizado.Procedimientos para OHSAS 18001

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para la identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles necesarios. Debe tener en cuenta:

Actividades rutinarias y no rutinarias.
Comportamiento, capacidadesy factores humanos.
Peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo.
Peligros originados en inmediaciones del lugar de trabajo.
La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de trabajo.
Los cambios o propuestas de cambios en la organización, sus actividades o materiales.
Los cambios en su sistema de gestión de SST.


REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS...