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ESTILOS Y ESTRATEGIAS DE
APRENDIZAJES
COMO SELECCIONAMOS Y
REPRESENTAMOS LA INFORMACIÓN

¿Qué es el aprendizaje?
Es un fenómeno histórico que experimenta
cambios a través del tiempo
Es un procesosubjetivo que ocurre dentro de
cada persona
Es un proceso mediado por la relación entre
el entorno y las personas
Es un proceso complejo

Comprensión del
conocimiento

Intencionalidad
(Motivación)¿Qué implica el
aprendizaje

Estrategias

Organización
Construcción

¿Qué es el estilo de aprendizaje de una
persona?
• Es el conjunto de hábitos, formas o estilos de
cada persona de actuar o pensaren cada
situación. Es cómo tendemos a tomar
decisiones en distintas situaciones y entornos,
bajo situaciones de incertidumbre, en
situaciones límites, en estados de serenidad,
etc.

¿Qué ventajasnos ofrece conocer y potenciar
los estilos de aprendizaje?
• Podemos orientar mejor el aprendizaje si
conocemos como aprender. Es decir que la
selección de nuestras estrategias sea más efectivo.
• Laaplicación en el aula de los estilos de
aprendizajes es el camino más científico de que
disponemos para prepararnos para lo laboral.
• La meta formativa es lograr que la persona aprenda
a aprender, y aconocer y mejorar sus propios
estilos de aprendizajes.

¿Qué le permite saber y en qué le ayudaría?
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Cómo controlar su propio aprendizaje
Cómo diagnosticar sus puntos débiles
Cómodescribir sus estilos de aprendizaje
Conocer en que condiciones aprende mejor
Cómo aprender de la experiencia de cada día
Cómo superar las dificultades que se le
presentan en su proceso de aprendizaje

Comoseleccionamos y representamos la
información
Todos nosotros recibimos información a cada momento y
a través de nuestros sentidos procedente del mundo que
nos rodea .Nuestro cerebro selecciona partede esa
información e ignora el resto
Seleccionamos la información a la que le prestamos
atención en función de su interés. Pero también influye el
cómo recibimos la información
Algunos de nosotros...