PR CTICA PROFESIONAL ll
Páginas: 8 (1885 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2015
PRÁCTICA PROFESIONAL ll
INFORME FINAL
URRUTIA UGARTE Y CIA.
MARÍA FÁTIMA FRANCO ALONSO
Informe de Pasantía presentado a la Carrera de Licenciatura en Administración Agropecuaria, Facultad de Ciencias Agrarias, Universidad Nacional de Asunción.
Universidad Nacional de Asunción
Facultad de Ciencias Agrarias
Carrera de Lic. en Administración Agropecuaria
San Lorenzo – Paraguay2015
PRACTICA PROFESIONAL ll
MARÍA FÁTIMA FRANCO ALONSO
Orientador FCA: Prof. Ing. Agr. Leticia León
Orientador Externo: Lic. María Ana Alonso de Ovando
Informe de Pasantía presentado a la Carrera de Lic. en Administración Agropecuaria, Facultad de Ciencias Agrarias, Universidad Nacional de Asunción.
Universidad Nacionalde Asunción
Facultad de Ciencias Agrarias
Carrera de Lic. en Administración Agropecuaria
San Lorenzo – Paraguay
2015
INTRODUCCIÓN
La práctica profesional se constituye como una oportunidad para desarrollar habilidades y actitudes tendientes a que el estudiante logre un desempeño profesional competente.
Forma un ejercicio guiado y supervisado donde se ponen en práctica los conocimientosadquiridos durante el proceso formativo del estudiante. Permiten aplicar teorías a situaciones y problemáticas reales que contribuyen a la formación profesional del alumno
Para una empresa, ofrecer una práctica profesional constituye una oportunidad de formar empleados que luego se incorporarán a la plantilla permanente. Por otra parte, es también una manera de ahorrar costos, ya que los practicantespueden trabajar ad honorem o recibir una paga simbólica pero, sin embargo, desarrollan tareas de importancia dentro del trabajo cotidiano de la firma.
La contabilidad agropecuaria es el punto de partida para obtener la información confiable sobre el entorno que involucra al proceso de la producción, estableciendo adecuados controles y reuniendo una adecuada información que sirva a éste para la tomade decisiones. Todo sector agropecuario debe hacer uso de la contabilidad, cualquiera que sea la importancia de su explotación, ya que se obtiene una mayor comprensión del resultado económico y a la vez tiene un mejor conocimiento para determinar si debe seguir en su cultivo actual, diversificarlo, combinarlo o arrendar la tierra.
OBJETIVOS
Objetivo general
Capacidad de desarrollar yfortalecer competencias, habilidades, aptitudes, actitudes, visión y valores tendientes a cumplir con responsabilidad profesional y social.
Objetivos específicos
Capacidad de vincular el conocimiento teórico con la práctica profesional.
Tener espíritu emprendedor para marcar directrices en el cumplimiento de objetivos y solución de problemas.
. Poner en práctica y reforzarconocimientos, competencias y habilidades al integrarse en un ámbito profesional.
. Recibir asesoría y capacitación directa en la unidad receptora para el desarrollo de las actividades asignadas.
Práctica Profesional
La práctica profesional, se constituye como el primer paso de un estudiante o de un recién graduado en el mercado laboral. Se trata de una etapa que combina cuestionestípicas de un empleo (la necesidad de alcanzar una cierta productividad, la obligación de acatar las órdenes de un superior, etc.) con elementos más vinculados a la formación y al aprendizaje.
Perfil del Practicante
Capacidad de vincular el conocimiento teórico con la práctica profesional.
Capacidad de detección, análisis y solución de necesidades y problemas.
Habilidades de investigación, elaboracióny ejecución de proyectos con base a su formación profesional.
Capacidad de desarrollar y fortalecer competencias, habilidades, aptitudes, actitudes, visión y valores tendientes a cumplir con su responsabilidad profesional y social.
.Competencias para el uso de las tecnologías de informática y de comunicación, de acuerdo con las características del programa.
Capacidad de adaptación y trabajo en...
INFORME FINAL
URRUTIA UGARTE Y CIA.
MARÍA FÁTIMA FRANCO ALONSO
Informe de Pasantía presentado a la Carrera de Licenciatura en Administración Agropecuaria, Facultad de Ciencias Agrarias, Universidad Nacional de Asunción.
Universidad Nacional de Asunción
Facultad de Ciencias Agrarias
Carrera de Lic. en Administración Agropecuaria
San Lorenzo – Paraguay2015
PRACTICA PROFESIONAL ll
MARÍA FÁTIMA FRANCO ALONSO
Orientador FCA: Prof. Ing. Agr. Leticia León
Orientador Externo: Lic. María Ana Alonso de Ovando
Informe de Pasantía presentado a la Carrera de Lic. en Administración Agropecuaria, Facultad de Ciencias Agrarias, Universidad Nacional de Asunción.
Universidad Nacionalde Asunción
Facultad de Ciencias Agrarias
Carrera de Lic. en Administración Agropecuaria
San Lorenzo – Paraguay
2015
INTRODUCCIÓN
La práctica profesional se constituye como una oportunidad para desarrollar habilidades y actitudes tendientes a que el estudiante logre un desempeño profesional competente.
Forma un ejercicio guiado y supervisado donde se ponen en práctica los conocimientosadquiridos durante el proceso formativo del estudiante. Permiten aplicar teorías a situaciones y problemáticas reales que contribuyen a la formación profesional del alumno
Para una empresa, ofrecer una práctica profesional constituye una oportunidad de formar empleados que luego se incorporarán a la plantilla permanente. Por otra parte, es también una manera de ahorrar costos, ya que los practicantespueden trabajar ad honorem o recibir una paga simbólica pero, sin embargo, desarrollan tareas de importancia dentro del trabajo cotidiano de la firma.
La contabilidad agropecuaria es el punto de partida para obtener la información confiable sobre el entorno que involucra al proceso de la producción, estableciendo adecuados controles y reuniendo una adecuada información que sirva a éste para la tomade decisiones. Todo sector agropecuario debe hacer uso de la contabilidad, cualquiera que sea la importancia de su explotación, ya que se obtiene una mayor comprensión del resultado económico y a la vez tiene un mejor conocimiento para determinar si debe seguir en su cultivo actual, diversificarlo, combinarlo o arrendar la tierra.
OBJETIVOS
Objetivo general
Capacidad de desarrollar yfortalecer competencias, habilidades, aptitudes, actitudes, visión y valores tendientes a cumplir con responsabilidad profesional y social.
Objetivos específicos
Capacidad de vincular el conocimiento teórico con la práctica profesional.
Tener espíritu emprendedor para marcar directrices en el cumplimiento de objetivos y solución de problemas.
. Poner en práctica y reforzarconocimientos, competencias y habilidades al integrarse en un ámbito profesional.
. Recibir asesoría y capacitación directa en la unidad receptora para el desarrollo de las actividades asignadas.
Práctica Profesional
La práctica profesional, se constituye como el primer paso de un estudiante o de un recién graduado en el mercado laboral. Se trata de una etapa que combina cuestionestípicas de un empleo (la necesidad de alcanzar una cierta productividad, la obligación de acatar las órdenes de un superior, etc.) con elementos más vinculados a la formación y al aprendizaje.
Perfil del Practicante
Capacidad de vincular el conocimiento teórico con la práctica profesional.
Capacidad de detección, análisis y solución de necesidades y problemas.
Habilidades de investigación, elaboracióny ejecución de proyectos con base a su formación profesional.
Capacidad de desarrollar y fortalecer competencias, habilidades, aptitudes, actitudes, visión y valores tendientes a cumplir con su responsabilidad profesional y social.
.Competencias para el uso de las tecnologías de informática y de comunicación, de acuerdo con las características del programa.
Capacidad de adaptación y trabajo en...
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