Practica 05 MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO
Páginas: 3 (698 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2015
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO
A PLAZO INDETERMINADO
Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo a PLAZO INDETERMINADO que celebran de una parte “P & G S.A.C”. con RUC Nº 20201118319, ydomicilio en Av. Chulucanas Nº 562, Cercado, Lima; a la que se le denominará LA EMPRESA, representada por el Gerente General MARIA PRADO PEREDA, identificado con DNI N 08425896 inscrita en la PartidaElectrónica Nº 1262321 del Registro de Personas Jurídicas de los Registro Públicos de Lima; y de otra parte MARIO CARDENAS MENDIVIL, al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR,identificado con DNI Nº 05263896, estado civil soltero, con domicilio en Jr. Alcántara Nº 311, Jesús María, Lima; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA
ANTECEDENTES
El EMPLEADOR es una personajurídica, cuyo objeto social es la venta de artefactos para el hogar por venta directa y por catálogo, la cual requiere los servicios de EL TRABAJADOR para cumplir con las actividades propias delobjeto social de la empresa.
SEGUNDA
OBJETO DEL CONTRATO
Por lo mencionado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR para que desarrolle labores en el puestorequerido de CONTADOR GENERAL en forma indeterminada, de conformidad con la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
TERCERA
PERIODO DE PRUEBA
El período de prueba es de tres (03) meses; a cuyotérmino EL TRABAJADOR alcanza el derecho a la protección contra el despido arbitrario.
CUARTA
HORARIO DE TRABAJO
El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a Viernes de 8.00 horas a17.00 horas y Sábados de 9.00 horas a 13.00 horas.
El refrigerio será de las13.00 horas a 14.00 horas, la misma que no es computable para efectos de la jornada laboral.
Así mismo, EL EMPLEADORpodrá efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a las necesidades de la empresa, respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen...
A PLAZO INDETERMINADO
Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo a PLAZO INDETERMINADO que celebran de una parte “P & G S.A.C”. con RUC Nº 20201118319, ydomicilio en Av. Chulucanas Nº 562, Cercado, Lima; a la que se le denominará LA EMPRESA, representada por el Gerente General MARIA PRADO PEREDA, identificado con DNI N 08425896 inscrita en la PartidaElectrónica Nº 1262321 del Registro de Personas Jurídicas de los Registro Públicos de Lima; y de otra parte MARIO CARDENAS MENDIVIL, al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR,identificado con DNI Nº 05263896, estado civil soltero, con domicilio en Jr. Alcántara Nº 311, Jesús María, Lima; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA
ANTECEDENTES
El EMPLEADOR es una personajurídica, cuyo objeto social es la venta de artefactos para el hogar por venta directa y por catálogo, la cual requiere los servicios de EL TRABAJADOR para cumplir con las actividades propias delobjeto social de la empresa.
SEGUNDA
OBJETO DEL CONTRATO
Por lo mencionado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR para que desarrolle labores en el puestorequerido de CONTADOR GENERAL en forma indeterminada, de conformidad con la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
TERCERA
PERIODO DE PRUEBA
El período de prueba es de tres (03) meses; a cuyotérmino EL TRABAJADOR alcanza el derecho a la protección contra el despido arbitrario.
CUARTA
HORARIO DE TRABAJO
El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a Viernes de 8.00 horas a17.00 horas y Sábados de 9.00 horas a 13.00 horas.
El refrigerio será de las13.00 horas a 14.00 horas, la misma que no es computable para efectos de la jornada laboral.
Así mismo, EL EMPLEADORpodrá efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a las necesidades de la empresa, respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen...
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