Practica Derecho Constitucional

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|COMENTARIO DE LA SENTENCIA DICTADA POR LA SALA CUARTA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 24 DE JUNIO DE 2009 |


|Nombre y Apellidos: Francisco Javier Munuera Sainz de Baranda|
|D.N.I: 02652393-X |
|Asignatura: Procedimiento Laboral (I) |
|Titulación: Máster en Relaciones Laborales|
|Fecha de entrega: 11/12/2010 |
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Supuesto de hecho: El tema central de esta sentencia dictada en casación para la unificación de doctrina, por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (Sala de lo Social). Gira en torno al derecho de disfrute de las vacaciones anuales retribuidas que tiene el trabajador, en una fecha posterior a la fijada o pactada inicialmente, por haberse vistofrustrado el disfrute de tal periodo vacacional, a causa de encontrarse el trabajador, en situación de Incapacidad Temporal iniciada con anterioridad a la fijación de la fecha de disfrute de las vacaciones anuales retribuidas.

Cuestión jurídica planteada: los hechos más importantes del litigio planteado en este caso los cuales, (se pueden identificar claramente, en el antecedente de hecho segundo,de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social numero 19 de Madrid el 24 de septiembre de 2007.) son los siguientes:

□ Según la sentencia, el demandante, Don Mariano presta servicios para la empresa demandada CLH Aviación S.A desde el 10-06-1963 ostentando la categoría profesional de oficial cualificado 8.

□ A lo largo de los meses de noviembre y diciembre de cada año, laempresa elabora el calendario de vacaciones abriéndose para ello un cauce de peticiones individualizadas, que son atendidas en función de las necesidades productivas y negociando con los representantes de los trabajadores tras lo cual es firmado el calendario por la empresa y publicado en el tablón de anuncios para conocimiento del personal. La empresa permite a los trabajadores disfrutar de quince díasde vacaciones en los meses de verano (entre el 15 de junio y 15 de septiembre) y el resto en una quincena o dos semanas durante el invierno.

□ El día 3 de noviembre de 2007 el demandante solicito el disfrute de las vacaciones de invierno en las siguientes fechas: del 18 de diciembre al 24 de diciembre y del 10 de abril al 16 de abril. En diciembre de 2006 (como viene siendo habitual) sepublico el calendario de vacaciones correspondientes por la empresa demandada para el citado año 2007 siéndole asignados al demandante los días solicitados.

□ El día 19 de marzo de 2007 el actor causo baja por enfermedad, continuando en Incapacidad Temporal hasta el día 11 de mayo de 2007 en que causo alta.

□ El 8 de junio de 2007 el demandante entrego a la empresa un escrito de 7 dejunio de 2007 reclamando el disfrute de los restantes 7 días de vacaciones que habían coincidido con su baja por enfermedad, siendo desestimada tal petición por parte de la empresa.

□ Finalmente, el día 12 de julio de 2007, el trabajador interpuso demanda contra la empresa CLH Aviación S.A ante el Juzgado de lo Social número 19 de Madrid y el día 24 de septiembre de 2007 dicho juzgado,...