practica modificado proyecto ley

Bucaramanga Santander, 14 de octubre de 2014
Doctor:
Sergio Cáceres
Presidente
Senado de la republica
Colombia
ASUNTO: PROYECTO DE LEY: por medio del cual se modifican las normas para reintegrar a las personas mayores de 50 años al mercado laboral con el fin de fortalecer las medidas contra la discriminación que se vive hoy en día en el medio laboral
Respetado presidente:Conforme a la facultad que me otorga la carta política, en su artículo 154, a continuación le permitimos presentar este proyecto de ley, que tiene por finalidad reintegrar a las personas mayores de 50 años al mercado laboral, brindándole beneficios y oportunidades en cuanto al ámbito laboral y dejar a un lado la discriminación en contra de las personas de esa edad.
PROYECTO DE LEY No.___________
“PORMEDIO DEL CUAL SE MODIFICAN LAS NORMAS PARA REINTEGRAR A LAS
PERSONAS MAYORES DE 50 AÑOS AL MERCADO LABORAL CON EL FIN DE FORTALECER LAS MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACION QUE SE VIVE HOY EN DIA EN EL MEDIO LABORAL”.
Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES:
TITULO I
GENERALIDADES
CAPITULO I
OBJETO Y AMBITO DE APLICACIÓN
EXPOSICION DE MOTIVOS
El presente proyecto modificado que se presenta anteel congreso de la república de Colombia, tiene como principal objetivo la generación de empleo a las personas mayores de 50 años, ya que esta propuesta busca mejorar la calidad de vida de todas las personas que habitan en el mundo, favoreciéndolas con más ingresos y buenos recursos para sus familia y la sociedad.
Por otro lado mejorara la desigualdad que se vive hoy en día a causa de ladiscriminación hacia las personas mayores de 50 años en el ámbito laboral. Ya que es un problema muy grave porque a causa de este desempleo o situación que se presenta a diario en todo el mundo con lleva a que la sociedad tenga una tasa de crecimiento en pobreza y desigualdad de oportunidades que no le brindan a los ciudadanos para que demuestren sus habilidades, conocimiento y experiencias en todas lasetapas de trabajo.
A pesar de las medidas o leyes que protegen esos derechos de las personas en el ámbito laboral, se puede decir que hoy en día se presenta vulneración con respecto a esa desigualdad o rechazo de personal por la edad.
CAPITULO II
EXPLICACION DE LOS ARTICULOS MODIFICADOS
ANTECEDENTE
ARTÍCULO 12º.-
PRIORIDAD PARA EL ACCESO DEL EMPLEO DE EMERGENCIA.- Los siguientes criteriosservirán para focalizar la ayuda que se quiere impulsar a través de la presente norma:
1. La persona que sea vinculada a través del “Empleo de Emergencia”, deberá ser una persona damnificada o afectada por la situación de desastre Nacional declarada, que se encuentre en los registros elaborados por el Gobierno Nacional.
2. Estar registrado en la base del Sisben y tener un puntaje que loclasifique en el nivel I o II, o pertenecer a la estrategia o Red Juntos, de los municipios afectados por la ola invernal. (MODIFICADO).
ARTICULO 12°.- VIGENTE “Prioridad para el acceso del empleo de emergencia -- Los siguientes criterios servirán para focalizar la ayuda que se quiere impulsar a través de la presente norma:
1: las personas que van hacer vinculada a través del “empleo de emergencia”deberán ser todas las personas sin ningún caso en especial, ya que se le daría oportunidades a todos los ciudadanos sin ningún tipo de discriminación: CABE RECALCAR que esos beneficios no solo serán para las personas afectadas por alguna problemática que se presente; si no que será para todos y mayores de 50 años en adelante.
2. Estar registrado en la base del Sisben y tener un puntaje que loclasifique en el nivel I o II, o pertenecer a la estrategia o Red Juntos, de los municipios afectados por la ola invernal.
ARTICULO 14°.-
OBLIGACIÓN DE FOCALIZAR.- Las entidades del Gobierno Nacional, Departamental, Distrital o Municipal y las empresas contratistas del Estado, que ejecuten actividades de construcción de vivienda e infraestructura, mejora de áreas públicas y demás actividades...