Practica Pps
Páginas: 128 (31988 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2013
UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR
FACULTAD CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
SEDE REGIONAL DE ANTIGUA GUATEMALA
DECIMO SEMESTRE DE LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL CON ENFASIS EN GERENCIA DEL DESARROLLO
DOCENTE DOCTORA GERALDINE GRAJEDA
INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA
“Diseño de Política de Género enfocada a la Cultura Maya, desde elMarco institucional de PRODESSA”.
Por
Catarina Filiberta Tzoy Tzunun
Carnet: 27377-03
Antigua Guatemala, 6 de junio del año 2010
I. INDICE
Introducción………………………………………………………......................4
Capítulo I. Plan General de Práctica
1.1 Marco Organizacional…………………………………………………….. 6
1.2 AnálisisSituacional………………………………………………………. 26
1.3 Análisis Estratégico……………………………………………………… 40
1.4 Diseño de Proyecto ……………………………………………………… 53
Capítulo II. Presentación de Resultados
2.1 Fase 1: Preparación y revisión de documento……………………….. 76
2.2 Fase 2: Identificación del pensamiento político……………………… 81
2.3 Fase 3. Socialización y validación de Política de Género…………… 84
Capítulo III. Análisis de Resultados
3.1 Sistema dedominación estructural reflejado en el enfoque de
Género. …………………………………………………………………… 86
3.2 La Cultura Maya y su aporte a la transformación a las relaciones
de poder …………………………………………………………………… 91
3.3 El abordaje de la dominación étnica y desigualdades sociales
Como principales desafíos para el trabajador social………………… 95
3.4Conclusiones…………………………………………………………….. 98
3.5 Recomendaciones……………………………………………………… 99
3.6 Plan de Sostenibilidad…………………………………………………. 100
Capítulo IV. Marco Teórico Conceptual………………………….107 - 122
Capítulo VI. Referencias……………………………………………… 123
Anexos……………………………………………………………………… 125
Informe Ejecutivo………………………………………………... ………… 126
Fichas técnicas………………………………………………………………. 150
Introducción
El presente informecontiene las principales actividades que se realizaron en el Proyecto de Desarrollo Santiago –PRODESSA- para estructurar el Plan General de la Práctica Profesional Supervisada, -PPS- que corresponde a la carrera de Licenciatura de Trabajo Social con énfasis en Gerencia del Desarrollo, de la Universidad Rafael Landivar, Sede Regional de la Antigua Guatemala.
La organización en la que se estádesarrollando la PPS se ubica en el Kilometro 15 Calzada Roosevelt, Municipio de Mixco, Departamento de Guatemala. Dicho informe contiene cuatro productos que fueron identificados en el área de proyección de Género y Cultura Maya.
En dicha práctica se han elaborado los siguientes productos, que pertenecen al informe final de la Practica Profesional Supervisada –PPS-
1. MarcoOrganizacional de PRODESSA.
En esta parte se describe a la institución de manera de conocer la naturaleza, los objetivos, la misión y la visión, identificando el área de proyección más conveniente en la cual se quiere intervenir, el cual es el programa de Equidad de Género.
1.2 Análisis Situacional del Área de proyección.
En el análisis situacional se identifican los problemasgenerales, red de actores vinculados al área, demandas institucionales y poblacionales, lo que posteriormente permite seleccionar un problema a trabajar, del programa de Equidad de Género.
1.3 Análisis Estratégico del área.
Se realiza un análisis del área de proyección con una técnica FODA en el marco de problemas y demandas sociales, regionales y comunitarias, además se identificanposibles proyectos y líneas de acción estratégica para resolver el problema identificado, a través del proyecto a desarrollar.
4. Elaboración del proyecto de intervención
Se elabora el proyecto identificado en el área de intervención, después de haber realizado el análisis Estratégico, lo que ha...
FACULTAD CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
SEDE REGIONAL DE ANTIGUA GUATEMALA
DECIMO SEMESTRE DE LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL CON ENFASIS EN GERENCIA DEL DESARROLLO
DOCENTE DOCTORA GERALDINE GRAJEDA
INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA
“Diseño de Política de Género enfocada a la Cultura Maya, desde elMarco institucional de PRODESSA”.
Por
Catarina Filiberta Tzoy Tzunun
Carnet: 27377-03
Antigua Guatemala, 6 de junio del año 2010
I. INDICE
Introducción………………………………………………………......................4
Capítulo I. Plan General de Práctica
1.1 Marco Organizacional…………………………………………………….. 6
1.2 AnálisisSituacional………………………………………………………. 26
1.3 Análisis Estratégico……………………………………………………… 40
1.4 Diseño de Proyecto ……………………………………………………… 53
Capítulo II. Presentación de Resultados
2.1 Fase 1: Preparación y revisión de documento……………………….. 76
2.2 Fase 2: Identificación del pensamiento político……………………… 81
2.3 Fase 3. Socialización y validación de Política de Género…………… 84
Capítulo III. Análisis de Resultados
3.1 Sistema dedominación estructural reflejado en el enfoque de
Género. …………………………………………………………………… 86
3.2 La Cultura Maya y su aporte a la transformación a las relaciones
de poder …………………………………………………………………… 91
3.3 El abordaje de la dominación étnica y desigualdades sociales
Como principales desafíos para el trabajador social………………… 95
3.4Conclusiones…………………………………………………………….. 98
3.5 Recomendaciones……………………………………………………… 99
3.6 Plan de Sostenibilidad…………………………………………………. 100
Capítulo IV. Marco Teórico Conceptual………………………….107 - 122
Capítulo VI. Referencias……………………………………………… 123
Anexos……………………………………………………………………… 125
Informe Ejecutivo………………………………………………... ………… 126
Fichas técnicas………………………………………………………………. 150
Introducción
El presente informecontiene las principales actividades que se realizaron en el Proyecto de Desarrollo Santiago –PRODESSA- para estructurar el Plan General de la Práctica Profesional Supervisada, -PPS- que corresponde a la carrera de Licenciatura de Trabajo Social con énfasis en Gerencia del Desarrollo, de la Universidad Rafael Landivar, Sede Regional de la Antigua Guatemala.
La organización en la que se estádesarrollando la PPS se ubica en el Kilometro 15 Calzada Roosevelt, Municipio de Mixco, Departamento de Guatemala. Dicho informe contiene cuatro productos que fueron identificados en el área de proyección de Género y Cultura Maya.
En dicha práctica se han elaborado los siguientes productos, que pertenecen al informe final de la Practica Profesional Supervisada –PPS-
1. MarcoOrganizacional de PRODESSA.
En esta parte se describe a la institución de manera de conocer la naturaleza, los objetivos, la misión y la visión, identificando el área de proyección más conveniente en la cual se quiere intervenir, el cual es el programa de Equidad de Género.
1.2 Análisis Situacional del Área de proyección.
En el análisis situacional se identifican los problemasgenerales, red de actores vinculados al área, demandas institucionales y poblacionales, lo que posteriormente permite seleccionar un problema a trabajar, del programa de Equidad de Género.
1.3 Análisis Estratégico del área.
Se realiza un análisis del área de proyección con una técnica FODA en el marco de problemas y demandas sociales, regionales y comunitarias, además se identificanposibles proyectos y líneas de acción estratégica para resolver el problema identificado, a través del proyecto a desarrollar.
4. Elaboración del proyecto de intervención
Se elabora el proyecto identificado en el área de intervención, después de haber realizado el análisis Estratégico, lo que ha...
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