Precalizacion

Precarización
La precarización o precariedad laboral, en el mercado de trabajo y referido a las condiciones de empleo, subempleo y desempleo del trabajador, se refiere a la inseguridad,incertidumbre y la falta de garantía de condiciones socioeconómicas mínimas y suficientes para una supervivencia digna que afecta a los trabajadores y repercute en su entorno familiar y social.
En general serefiere a los procesos de flexibilización laboral o desregulación del mercado de trabajo: bajada de salarios, abaratamiento del despido, ausencia de indemnizacones, falta de coberturas sociales,contratación temporal. Del proceso de precarización se deriva un aumento de la economía sumergida y un empeoramiento de las condiciones de trabajo.1
El término se hace conocido en la década de 1980, aplicadoa las supuestas consecuencias de la flexibilidad laboral en la vida cotidiana, según los críticos de esta. El eufemismo de flexibilidad laboral es uno de los pilares del liberalismo económico yneoliberalismo que promueven procesos de liberalización económica. Procesos generalizados de precarización son el toyotismo o posfordismo.2
Contenido[ocultar] * 1 Definición conceptual * 2Globalización y trabajo * 3 Referencias * 4 Bibliografía * 5 Véase también * 6 Enlaces externos |
[editar] Definición conceptual
El proceso de precarización se expande conjuntamente con la avanzadadel modelo económico neoliberal desde la década de 1980 y tuvo como inmediata consecuencia tres puntos fundamentales:
* Pérdida de poder negociador de los sindicatos y trabajadores.
* Caídageneralizada de salarios y desprotección social progresiva.
* Flexibilidad en los contratos laborales con empresariales con el fin de buscar optimización de ganancias y, en algunos casos, evasión deotros compromisos financieros.
La discusión sobre la precarización está en relación no sólo en la relación entre asalariados y capital, sino que en el efecto del crecimiento de grupos de empresas...