Precarizacion en mujeres




Tema: Precarización laboral en mujeres pobres en la Republica Argentina moderna.



Planteo del problema

Se desea plantear las condiciones laborales desde un vínculo social, a partir de la precarizacion laboral en mujeres asalariadas.
Muchas mujeres soportan estas situaciones porque necesitan el ingreso de dinero en sus familias, donde también se ocupan del hogar y de loshijos. A pesar de esto, las mujeres siguen con desventajas en el mercado laboral con salarios bajos aunque el trabajo sea el mismo. (Hirigoyen; 2001)
En su mayoría el trabajo para mujeres es de servicios: Comercio, empleo domestico, enseñanza, servicios sociales y salud. Ya que el imaginario social, nos lleva a que la mujer es más débil que el hombre, aunque en realidad no lo es. (Aguiar;1990)
Considero que las mujeres pobres son las más afectadas en el sistema laboral. Al tener menos recursos, menos estudios y una necesidad más clara, sufren muchos más abusos que las mujeres burguesas incluso muchas veces son estas mujeres quien realizan el acoso sobre otra mujer. (Toledo; 2010)
Se busca llevar a cabo un proceso en el cual se exprese cuales son los factores de laprecarizacion laboral de mujeres argentinas pobres con la desventaja de la responsalibilidad hogar y trabajo. (Consejo Nacional de Mujeres; 2012).
Es importante tener en cuenta que actualmente el trabajo de la mujer es tan esencial como la del hombre, incluso para mantener a muchas familias por encima de la línea de la pobreza. (Organización Internacional del Trabajo; 2003).






Estado dela cuestión

Actualmente, hay un importante crecimiento de mano de obra femenina, especialmente en servicios como comercio, enseñanza, servicios de salud. Las mujeres no solo trabajan si no que también son amas de casa.
El mercado laboral tiene una demanda hacia los segmentos educativos mas altos favoreciendo a las mujeres que tienen más formación discriminando aquellas que nolograron formarse. (INDEC; 2010)
En los últimos años la explotación en mujeres se basa en salarios muy bajos, jornadas más largas con mayor presión laboral. En la última década, las mujeres son claves para el desarrollo de la economía como en la mantención de sus propios hogares. (Lupica y Cogliandro; 2009).
En su mayoría son mujeres separadas y divorciadas, seguidas por mujeres solteras ypor ultimo casadas, viudas y demás. (CONAPO; 2002)
Gran parte trabaja por cuenta propia por lo que es posible que no se cumplan leyes laborales, sanitarias, de seguridad o burocráticas por lo tanto no gozan de garantía laborales, prestaciones de ley o beneficios de la seguridad social, jornadas descontinúas y salarios diversos. (Toledo; 2010)
Los sectores informales utilizanmujeres de los sectores más vulnerables, los empleos de baja calificación con salarios inferiores tienen un alto porcentaje de mujeres. Estas mujeres pobres tienen mayor porcentaje de poder ser despedidas que las mujeres más educadas. (González Marín; 1992)
La desigualdad de oportunidades, de salario, y sobre todo la poca o nula flexibilidad que se necesita para poder mantener a una familia, sonelementos que detienen el crecimiento laboral de la mujer y en ocasiones la obligan a dejar de trabajar incluso suele provocar problemas de salud graves. (Hirigoyen; 2001)



La lucha de la mujer en Argentina es cada vez más clara como las movilizaciones de las trabajadoras de Felfort frente a la explotación que sufren por parte de la empresa, o las docentes de Chubut con más de 70días de protesta, logrando que sus derechos se cumplan. (Avanzada Socialista; 2013).
La mayoría de las mujeres trabaja en puestos de baja calificación ocupacional (no calificado y operativo) y se encuentra en una situación de desventaja con respecto a los varones que se desempeñan mayoritariamente en tareas operativas.
En este último período las mujeres han disminuido su...