Precursores De La Administración

Universidad Adventista Dominicana
“UNAD”

Tema:
LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PRINCIPALES PRECURSORES

Asignatura:
ADMINISTRACIÓN II

07 de Junio del 2012, Santo Domingo, República Dominicana.
ÍNDICE

Presentación 1
Índice 2
Introducción 3
La administración y sus principales precursores 4
Definiciones de la palabra administración 4
Frederick Taylor.5
Henry Fayol 6
Charles Babbage 8
Edward Demint 9
Conclusion 11

INTRODUCCIÓN

Como en todas las áreas, la administración a tenido personajes en la historia que han hecho de ella lo que es hoy en día. Muchos han sido los que han incursionado en el mundo de la administración y han aportado para el desarrollo de un mecanismo de estudio de la misma eimplementación. Sin embargo, solo algunos han trascendido por sus aportes novedosos en cada época de la historia.

El presente trabajo es solo una breve explicación de la dedición de la palabra administración y un viaje rápido a través de los aportes de algunos de esos grandes hombres que contribuyeron al desarrollo de la administración que hoy tenemos en nuestras manos.

LA ADMINISTRACIÓN Y SUSPRINCIPALES PRECURSORES

Definiciones de la palabra administración:
1. Es el proceso de diseñar un ambiente con el objetivo de lograr, en forma eficiente, las metas seleccionadas, lo que implica que de alguna manera se utilizan todos los recursos disponibles para el logro de los objetivos de la organización. La administración como práctica, es un arte; el conocimiento organizado en que sesustenta la práctica se puede denominar ciencia.

2. Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal, la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización".3. Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional". 

4. Reinaldo O. Da Silva, define la administración como "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzaruno o varios objetivos o metas de la organización".

Como resultado de las anteriores declaraciones, podemos decir que la administración es el sistema que abarca planificación, organización dirección, coordinación y control de todos los recursos de la empresa para la consecución de las metas de la empresa con eficiencia y eficacia.
Precursores de la administración y sus principales aportes:Frederick Taylor
Nació el 20 de marzo de 1856  y murió el 21 de marzo de 1915. Fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica
Principal/es aportes a la administración:
El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una AdministraciónCientífica a partir de los siguientes principios: 1-Organización del Trabajo, 2-Selección y entrenamiento del trabajador, 3-Cooperación y remuneración por rendimiento individual, 4- Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
1-Organización Científica del Trabajo: Este criterio se refiere a las actividades que deben utilizar los administradores para remplazar losmétodos de trabajo ineficientes y evitar la simulación del trabajo, teniendo en cuenta. Cuenta (tiempos, demoras, movimientos, operaciones responsables y herramientas.
2-Selección y entrenamiento del trabajador: La idea es ubicar al personal adecuado a su trabajo correspondiente según sus capacidades, propiciando una mejora del bienestar del trabajador. Cuando el trabajo se analiza metódicamente,...