Precursores a la administracion

PRECURSORES A LA ADMINISTRACIÓN

PARCIAL 1

FRANK Y LILLIAN GILBRETH:
Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los conocimientos de Frank en ingeniería,para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano.
Con ello los Gilbreth logran desarrollar la Ergonomía que busca como nomas generales:
El mejor método de trabajo que permita aloperario ejecutar las tareas en el menor tiempo con mayor facilidad y satisfacción.
La tarea debe proyectarse de manera que su ejecución requiera el gasto y la tensión física mínima.

Utilizaron el cinepara analizar y mejorar secuencias y movimientos de trabajo; desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso, demostraron la importancia del uso de las estadísticaspara lograr la mejora continua y destacaron la importancia de la psicología en el trabajo.

HENRY FORD:
Fue un pionero en el desarrollo del automóvil, su idea de masificar su uso creó una de lasrevoluciones industriales más importantes en la historia de la humanidad.
Sus aportaciones a la administración fueron:
Disminución de los tiempos de producción mediante el uso eficiente de lamaquinaria y las materias primas y la distribución acelerada de sus productos
Reducción de inventarios en proceso.
Aumento de la producción debido a la especialización del trabajo y al empleo de la líneade producción
Salario mínimo por día y  hora y jornada máxima laboral de 8 horas
Desarrollo vertical (desde la materia prima hasta el producto terminado) y horizontal (desde la manufactura hasta ladistribución)
Líneas propias de crédito para la financiación de los vehículos
Cedió acciones de la Ford Motor Co. a sus trabajadores, con el fin de incrementar los ingresos de los empleadosWILLIAM EDWARDS DEMING:
Realizó la aplicación de los métodos estadísticos a la ciencia, después de exitosos censos en Estados Unidos fue invitado a aplicar métodos estadísticos en las elecciones de...