prefesor de filosofia

. ENSAYO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PRESENTADO POR: MIRLEY ANDREA CLAVIJO LONDOÑO PRESENTADO A: LIC. ALDEMAR FRANCOUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL SEDEVILLAVICENCIO 2011
2. SÍMBOLO DE COMPAÑERISMO Y TRABAJO EN EQUIPO “El espíritu de equipo es lo que da A muchas empresas una ventaja Sobre sus competidores”.Toda organización es fundamentalmente un equipoconstituido por sus miembros.Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes esel de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.Las nuevas tendenciaslaborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a lasempresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar ymantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentosprácticamenteimposibles de encontrar en un solo individuo. Las nuevas estructuras de lasorganizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren unainteracción mayor entre las personas, quesólo puede lograrse con una actitudcooperativa y no individualista. La necesidad de trabajar en equipo llegó de lamano de propuestas como Calidad Total, sistemas integrados de gestión,reingenierías yprocesos de cambio, el premio Nacional a la Calidad, programasde integración regional, y otras que requieren la participación e interrelación dediversos sectores funcionales de las empresas.Aunqueexisten conflictos en equipos de trabajo se reprocha a veces al trabajo enequipo el presentar una serie de desventajas que habría que tener enconsideración. Tales como; Tomar las decisiones de formaprematura. Queimpere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder. Consumirmucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando supuesta en marcha.
3. Sin embargo, estosdefectos que son frecuentes en los grupos desaparecen en losequipos cuando llegan al nivel de madurez. Para formar un equipo de trabajo esnecesario considerar no sólo las capacidades intelectuales...