Pregunta De Entrevista

1.- Inicio de la entrevista:
[ La entrevista comenzará con la información al candidato de las características y condiciones del puesto de trabajo.Seguidamente se comprobarán sus datos personales (edad, domicilio, contacto, etc.)y en ocasiones, se le pregunta como contacto con la empresa en cuestión.]2.- Cuestionario:
Preguntas Personales:
1-Hábleme de usted
2-Cómo cree que le ven los demás
3-Cómo se relaciona con los demás
4-Cómo se enfrentaUd. A los problema
5-Le gusta trabajar en equipo o sólo
6-Cree que tienes dotes de mando / capacidad de liderazgo
7-Que espera Ud. de la vidaPreguntas sobre Formación:
1-Por qué decidió estudiar
2-Cree que su decisión fue acertad
3-Que fue lo que más le gustaba y lo que menos
4-Considera quesu nivel de cualificación fue el adecuado
5-Le pareció provechoso los conocimientos del curso que hizo

Preguntas sobre Experiencia Laboral:
1-Quefunciones realizaba en la empresa
2-Hábleme de sus jefes y compañeros anteriores
3-Qué opinión tiene del ambiente de trabajo de la mismo
4-Por qué semarchó de la empresa

Preguntas sobre el Puesto de Trabajo:
1-Qué conoce de nuestra empresa
2-Por qué quiere trabajar con nosotros
3-Confía en sucapacidad para desempeñar éste puesto
4-Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo
5-Qué espera del puesto
6-En qué sediferencia de los demás candidato
7-Qué salario quiere percibir
8-Cuáles son sus expectativas de futuro
9-Qué es para Ud. Lo más importante en un empleo