PREGUNTAS BASICAS PARA UNA ORGANIZACIÓN EFECTIVA

PREGUNTAS BASICAS PARA UNA ORGANIZACIÓN EFECTIVA

Es útil analizar la función gerencial de organizar al plantear y contestar las preguntas siguientes:

1. ¿Qué determina el ámbito de laadministración y, por tanto, los niveles de organización?

Hacer efectiva la cooperación humana, el motivo de los niveles de organización es la limitación del ámbito de administración.

2. ¿Qué determinael marco básico de la formación de la departamentalización y cuáles son las fortalezas y debilidades básicas?
Al ser considerada junto con análisis similares de planeación, dotación de personal,dirección y control, constituyen un enfoque operacional a la administración

3. ¿Qué tipo de relaciones de autoridad existen en las organizaciones?
AUTORIDAD DE LINEA
Es la que tiene un administradorpara dirigir el trabajo de un subordinado. Es la relación de autoridad superior - subordinado que se extiende de la cima de la organización al escalón más bajo siguiendo la llamada cadena de mano.Algunas veces él termino línea se usa para diferenciar a los administradores de línea con los de personal. En este contexto, línea pone en relieve a aquellos administradores cuya función organizacionalcontribuye directamente al logro de los objetivos de la organización.
AUTORIDAD DE PERSONAL
Conforme las organizaciones se hacen más grandes y complejas, los administradores de línea encuentran queno tienen el tiempo con la experiencia ni lo recursos para realizar bien su trabajo. En respuesta crean funciones de autoridad para apoyar, aconsejar y en general reducir algunas de las cargasinformales que tienen.


4. ¿Qué debe hacer el gerente para que la teoría de la administración funcione en la práctica?
Debe identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como basepara lograr la eficiencia. Definir los elementos y los principios de la administración, como bases del proceso administrativo e identificar las limitaciones y restricciones de la teoría clásica...