Preguntas Clave Por Perfil de TI
Páginas: 2 (460 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2013
Preguntas Clave por perfil
IT Resource Management, S.A. de C.V.
www.itrm.com.mx
La información que aquí se presenta no deberá ser divulgada ni serduplicada, utilizada o dada a conocer parcial o totalmente para otros propósitos que no sean los del curso “Reclutamiento Efectivo de Perfiles de TI” sin la autorización escrita de IT Resource Management,S.A. de C.V. EL PARTICIPANTE se compromete a la custodia de este documento como confidencial, tanto en sus versiones originales como en sus copias. La información sujeta a restricción está contenidaen todas las páginas de este documento.
1. Programador.
a. ¿Qué me puedes decir sobre tu lógica de programación?
b. ¿Cuál consideras que es actualmente el lenguaje más utilizado en el mercado?c. ¿Sabes lo que es una especificación de programa?
2. Arquitecto.
a. ¿Cuáles crees que son las 3 principales características de un Arquitecto de Software?
b. ¿Con que mercado te sientes másidentificado para dirigir un proyecto?
c. ¿En cuántos proyectos has participado como Arquitecto y Cuál ha sido el principal reto que has enfrentado en tu carrera como Arquitecto?
3. ConsultorTécnico.
a. ¿Conoces bien el lenguaje XXXXXXX (propio del ERP)?
b. ¿En qué módulos del ERP consideras que eres más sólido?
c. ¿Necesitas que se te entreguen especificaciones de los programas adesarrollar?
4. DBA.
a. ¿Cuál es la base de datos más grande que has administrado?
b. ¿Qué experiencia tienes en Alta Disponibilidad?
c. ¿Cuáles son las bases de datos con las que has trabajado y enque ha consistido tu trabajo como DBA?
5. SYSADMIN.
a. ¿Qué aplicaciones y/o ERP’s has instalado?
b. ¿Hasta dónde ha llegado tu responsabilidad como SYSADMIN?
c. ¿Has participado en migracionesde servidores?
6. TESTER
a. ¿Cuántos años de experiencia tienes como Tester?
b. ¿Me puedes decir que es una prueba de caja negra?
c. ¿Qué diferencia existe entre una prueba de caja blanca...
Preguntas Clave por perfil
IT Resource Management, S.A. de C.V.
www.itrm.com.mx
La información que aquí se presenta no deberá ser divulgada ni serduplicada, utilizada o dada a conocer parcial o totalmente para otros propósitos que no sean los del curso “Reclutamiento Efectivo de Perfiles de TI” sin la autorización escrita de IT Resource Management,S.A. de C.V. EL PARTICIPANTE se compromete a la custodia de este documento como confidencial, tanto en sus versiones originales como en sus copias. La información sujeta a restricción está contenidaen todas las páginas de este documento.
1. Programador.
a. ¿Qué me puedes decir sobre tu lógica de programación?
b. ¿Cuál consideras que es actualmente el lenguaje más utilizado en el mercado?c. ¿Sabes lo que es una especificación de programa?
2. Arquitecto.
a. ¿Cuáles crees que son las 3 principales características de un Arquitecto de Software?
b. ¿Con que mercado te sientes másidentificado para dirigir un proyecto?
c. ¿En cuántos proyectos has participado como Arquitecto y Cuál ha sido el principal reto que has enfrentado en tu carrera como Arquitecto?
3. ConsultorTécnico.
a. ¿Conoces bien el lenguaje XXXXXXX (propio del ERP)?
b. ¿En qué módulos del ERP consideras que eres más sólido?
c. ¿Necesitas que se te entreguen especificaciones de los programas adesarrollar?
4. DBA.
a. ¿Cuál es la base de datos más grande que has administrado?
b. ¿Qué experiencia tienes en Alta Disponibilidad?
c. ¿Cuáles son las bases de datos con las que has trabajado y enque ha consistido tu trabajo como DBA?
5. SYSADMIN.
a. ¿Qué aplicaciones y/o ERP’s has instalado?
b. ¿Hasta dónde ha llegado tu responsabilidad como SYSADMIN?
c. ¿Has participado en migracionesde servidores?
6. TESTER
a. ¿Cuántos años de experiencia tienes como Tester?
b. ¿Me puedes decir que es una prueba de caja negra?
c. ¿Qué diferencia existe entre una prueba de caja blanca...
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