Preguntas de Entrevista

.#1 Cuénteme acerca de usted
.#2 ¿Por qué dejó su último trabajo?
.#3 ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?
.#4 ¿Se considera con éxito?
.#5 ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicenacerca de usted?
.#6 ¿Qué sabe de esta empresa?
.#7 ¿Qué ha hecho para mejorar su conocimiento en el último año?
.#8 ¿Está aplicando para otros puestos de trabajo?
.#9 ¿Por qué quiere trabajarpara esta organización?
.#10 ¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?
.#11 ¿Cuánto dinero o salario espera recibir?.
.#12 ¿Es usted jugador de equipo?
.#13 ¿Cuánto tiempo espera quedarsetrabajando para nosotros si es contratado?
.#14 ¿Ha tenido que despedir a alguien alguna vez? ¿Cómo se sintió al respecto?
.#15 ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?
.#16 Si usted tuviese suficientedinero para jubilarse ¿Dejaría de trabajar?
.#17 ¿Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algún tema?
.#18 Explique cómo sería un activo para esta empresa
.#19 ¿Por qué lodebemos contratar?
.#20 Cuénteme acerca de alguna sugerencia que haya hecho
.#21 ¿Qué es lo más le irrita de sus compañeros de trabajo?
.#22 ¿Cuál es su mayor fortaleza?
.#23 ¿Cual sería su puestode trabajo ideal?
.#24 ¿Por qué cree que le haría bien este trabajo?
.#25 ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?
.#26 ¿Con qué tipo de persona se negaría a trabajar?
.#27 ¿Qué es másimportante para usted: el dinero o el trabajo?
.#28 ¿Cuál son, según sus anteriores supervisores o jefes, sus puntos más fuertes?
.#29 Cuénteme acerca de algún problema que pueda haber tenido con unsupervisor
.#30 ¿Qué es lo que le ha decepcionado acerca de su último puesto de trabajo?
.#31 Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión
.#32 ¿Coincide con sus habilidades este trabajo uotro trabajo sería mejor?
.#33 ¿Qué le motiva a hacer mejor su trabajo?
.#34 ¿Está dispuesto a trabajar horas extraordinarias?
.#35 ¿Cómo sabe que está teniendo éxito en un trabajo?
.#36 ¿Estaría...