Preguntas De La Unidad 2 Administracion

Páginas: 4 (928 palabras) Publicado: 6 de abril de 2015
1. ¿Qué se entiende por empresa? R= la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.
2. ¿Qué estructura conforma a la empresa? R= grupo social en el que, a través del capital,el trabajo y la administración, se producen bienes o distribución de bienes y servicios con fines lucrativos o sin ellos y tendientes a la satisfacción de diversas necesidades de la comunidad.
3. Laexpresión empresa se utiliza para estratificar los establecimientos en: R= Industrial, comercial y de servicio.
4. ¿Cuáles son las etapas básicas de la administración? R= planeación, organización,dirección, y control.
5. ¿Qué comprende la etapa de dirección en la administración? R= la habilidad de liderazgo del administrador, su capacidad de mando, la motivación, la comunicación con la gentey supervisión de los subalternos.
6. ¿Cuál es el enfoque sistemático al que se refiere el término sistema? R= Comprende la parte donde se debe comprender el todo y para comprender todo es necesariocomprender las partes.
7. ¿Cómo se puede definir sistema? R= como un conjunto de elementos interrelacionados con un objetivo en común.
8. ¿Qué abarca el concepto sistema? R= El personal, los materiales,la maquinaria, el capital, los procesos, las funciones, los programas, el organigrama, etc.
9. ¿Que conformó una jerarquía de sistemas? R= subsistemas, sistemas y suprasistemas en los cuales formanparte del sistema.
10. ¿Qué es un sistema cerrado? R= se consideran absolutamente aislados del medio ambiente, sólo existen en teoría.
11. ¿Qué es un sistema abierto? R= se relacionan con el medioambiente circundante.
12. ¿En qué consiste el Regulamiento del sistema? R= consiste en una serie de actividades para encontrar una estabilidad o equilibrio como sistema y evitar los desequilibrios oalteraciones, lo que dificultará la consecución de su objetivo.
13. ¿Qué actividades se deben realizar para tener una empresa administrada? R= Un estudio de costos, métodos de trabajo, un modelo para...
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