Evidencia de aprendizaje unidad 2 administracion

Evidencia de aprendizaje. Aplicación del proceso administrativo a la nueva empresa
A lo largo de tu unidad has revisado los conceptos más importantes del Proceso Administrativo en las Organizaciones. En la unidad anterior estableciste el tipo y tamaño de empresa que quieres implementar. Ahora, una vez más, tendrás que ponerte el chaleco de empresario y determinar el proceso administrativo detu empresa.
Para deberás desarrollar cuidadosamente los siguientes puntos.
* Determina la misión, visión, premisas, propósitos, objetivos (generales, tácticos y operacionales), estrategias, políticas (generales, tácticos y operacionales), reglas, programas, presupuesto y procedimiento principal.
* Elabora el organigrama y determina el número de empleados por puesto.
* En cuanto a laetapa de dirección determina las estrategias de motivación a emplear, tipos de comunicación, descripción del tipo de autoridad y estilo de gerencia.
* De la etapa de control define los controles a utilizar y las técnicas de control a emplear.

Juan Carlos García Orozco y Asociados
Persona Física con actividad Empresarial

MISIÓN:
Atender a nuestros clientes con el mejor servicio, lamejor calidad en aplicaciones informáticas y los precios más accesibles del mercado en el desarrollo de sistemas, así como páginas web y diseño gráfico; siempre satisfaciendo sus necesidades y cumpliendo con sus expectativas de servicio.
VISIÓN:
Ser una empresa reconocida en la creación de software comercial, diseño gráfico y web, logrando un alto nivel de seguridad en el tratamiento de lainformación a nivel digital y que se vea reflejado en beneficio para nuestros clientes.
PREMISAS:
Una de las premisas de la empresa es la de utilizar los recursos tecnológicos, administrativos y financieros necesarios, para contar con una infraestructura estable y de buen nivel.
Implementar iniciativas que garanticen la estabilidad integral de nuestros empleados con programas de formación, incentivos,etc.
PROPÓSITOS:
Hacer llegar de una manera oportuna y eficaz nuestros productos terminados y/o servicios a nuestros clientes y así queden satisfechos con nuestra labor y esto a su vez nos ayude a posicionarnos como la mejor opción en lo que ha desarrollo digital se refiere, ofreciendo precios competitivos, cuidando así las finanzas del cliente.

OBJETIVOS:
1. Ser la mejor empresa en eldesarrollo de sistemas informáticos, páginas web y diseño gráfico, de la más alta calidad y a bajo costo.
2. Ofrecer nuestros productos y/o servicios tanto a organizaciones gubernamentales como a empresas privadas.
3. Posicionarnos como una primera opción en el negocio.
4. Contar con los recursos económicos suficientes para contratar personal calificado, si así se requiriera, yestablecer políticas y reglas con las que se trabajará dentro de la empresa.
5. Ofrecer el servicio de actualización y mantenimiento en todos nuestros sistemas y páginas web.
6. Otros posibles servicios a futuro o por así requerirlo el cliente o los productos elaborados.
ESTRATEGIAS:
1. Contactar los proveedores de equipos, licencias de software y servicios requeridos que den preciosaccesibles para el establecimiento de la empresa.
2. Establecer una identidad para que el consumidor pueda identificarnos como empresa sólida de alto nivel y competitividad.
3. Establecer los presupuestos a ejercer para cada departamento.
4. Establecer una campaña de publicidad.
5. En caso de contratar personal, buscar el más adecuado para cada una de las funciones a desempeñar.
6.Contactar de forma personalizada por medio escrito o personal, a posibles clientes para darles a conocer los servicios y productos que la empresa ofrece.

POLÍTICAS:
1. Se venderá a toda persona física o moral que requiera de nuestros servicios.
2. Los precios NO incluyen I.V.A.
3. Para todo trabajo se requerirá el 50% de anticipo y el otro 50% a la entrega del producto terminado....