Preguntas derecho laboral

TEMA 1
1. Las características comunes del D.T y del contrato laboral son el trabajo personal, el trabajo voluntario,
el trabajo por cuenta propia y el trabajo dependiente. FALSO
2. Un ejemplo de sujetos excluidos del ámbito de regulación del D.T son los representantes comerciales.
VERDADERO
3. El D.T surgió gracias a la revolución liberal, la revolución industrial, el cambio social que seinicia con el
capitalismo y la reforma social que se plasmó en avances legislativos. VERDADERO
4. El D.T es el ordenamiento jurídico de las relaciones de trabajo personal, voluntario, dependiente y por
cuenta ajena, y como tal retribuido. VERDADERO
5. En la época franquista patronos y obreros disfrutaban de distintos sindicatos. FALSO
6. En la ley de 1912 se fija un pequeño descanso de unosdías pos-parto. FALSO
7. El derecho laboral da respuesta a la exigencia universal de dignificación de las condiciones laborales del
asalariado. VERDADERO
8. Dentro de los trabajos familiares, todas las líneas de consanguinidad quedan excluidas del ámbito de
regulación del D.T. FALSO
9. El D.T es privado en su totalidad. FALSO
10. Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia y buenavoluntad están excluidos del derecho
y del contrato de trabajo. VERDADERO
11. El D.T se aplica a todos los trabajadores, sin excepción. FALSO
12. Todos los funcionarios están regulados por el Estatuto de los Trabajadores del D.T. FALSO
13. Las características del trabajo son trabajo personal, por cuenta propia, dependiente y voluntario.
FALSO
14. Las personas que intervienen en operacionesmercantiles por cuenta de uno o más empresarios son
sujetos excluidos del ámbito de regulación del D.T. VERDADERO
15. El D.T comenzó con el éxodo rural, al comenzar a masificarse el trabajo en las ciudades. FALSO
16. Los trabajos familiares (hasta 3º grado de consanguinidad) están excluidos del D.T. FALSO
17. El antecedente inmediato de lo que tenemos hoy en día como D.T es el Código de Trabajode 1926.
VERDADERO
18. Las características típicas del D.T son: trabajo personal, trabajo no voluntario, trabajo por cuenta ajena
y trabajo dependiente. FALSO

20. El D.T es el ordenamiento jurídico de las velaciones de trabajo personal, voluntario, independiente y
por cuenta propia. FALSO
21. El contrato de arrendamiento de servicios fue el anterior que se utilizaba al actual, peroexiste a día de
hoy. FALSO
22. El antecedente inmediato del derecho del trabajo son los gremios. VERDADERO
 
23. El D.T se aplica a todos los trabajadores, sin excepción. FALSO
24. Todos los funcionarios están regulados por el E.T del D.T. FALSO
25. De entre las características típicas del D.T, según el artículo 1.1 del E.T, el trabajo es personal,
voluntario, por cuenta ajena e independiente.FALSO
26. De entre los sujetos excluidos del ámbito de regulación del D.T y del E.T se encuentran, entre ellos, los
funcionarios públicos y las prestaciones personales obligatorias. VERDADERO

TEMA 2
1. Los dos derechos laborales fundamentales que aparecen en la Constitución son la libertad sindical y el
derecho a huelga, ambas reguladas por Ley Orgánica. FALSO
2. Los Convenios, lasRecomendaciones y las Resoluciones son los instrumentos principales de la OIT
para conseguir sus objetivos. VERDADERO
3. El Estado debe estructurar y sentar las bases del D.T, le corresponde la regulación normativa de esta
área. VERDADERO
4. Los instrumentos que utiliza la OIT para conseguir sus fines son los Convenios y las Recomendaciones.
FALSO
5. Las leyes orgánicas para que se aprueben oderoguen por mayoría absoluta y las leyes ordinarias por
mayora simple. VERDADERO
6. La constitución garantiza el derecho de huelga y la libertad sindical. VERDADERO
7. Las leyes ordinarias se aprueban por mayoría absoluta. FALSO
8. Las normas laborales internacionales utilizan como instrumentos: Convenios, Recomendaciones y
Resoluciones. VERDADERO
9. Dos de las finalidades fundamentales del...