Preguntas Generadoras De Salud Ocupacional
R// Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño oactividad, deben contar con un programa de salud ocupacional, no solo porque hay que proteger la salud de los trabajadores sino que también es un deber moral, sino también, porque constituye unaobligación legal señalada por varias normas jurídica de imperativo cumplimiento. Además, un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios múltiples.
Varias normaslegales, que van desde la Constitución, pasando por el Código del Trabajo, la ley 100 de seguridad social, hasta los decretos 614 de 1.984, la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto 1295 de 1.994,obligan de manera urgente a los empleadores asegurar a sus trabajadores contra los riesgos profesionales, que adopten y desarrollen un Programa de Salud Ocupacional. Si no los afilian serán responsablesdirectos de los riesgos que ocurran.
La prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores. De igual manera, esta norma establece que "los empleadores, además de laobligación de establecer y ejecutar en forma permanente el Programa de Salud Ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo."Señala un decreto que los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores, los riesgos a que pueden verse expuestos en la zona de la labor encomendada o contratada y a darles capacitación paraprevenirlos. Mantener empleados sanos, física y mentalmente, satisfechos con la labor que realizan, estimula la producción y el sentido de pertenencia.
4. Respeto a la protección y fomento dela salud ¿Cuál considera usted debe ser el papel del profesional de la salud ocupacional?
R// para nosotras el papel que debe tener el profesional es la de indagar e investigar a...
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