Preguntas Generadoras
Páginas: 4 (959 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2012
PREGUNTAS GENERADORAS 2° CICLO
LUISA ALEJANDRA FERRER ALVIRA
DIEGO FERNANDO ARIAS LAGUNA
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
SANTIAGO DE CALI, MAYODE 2012
PREGUNTAS GENERADORAS 2° CICLO
LUISA ALEJANDRA FERRER ALVIRA
DIEGO FERNANDO ARIAS LAGUNA
TUTORA:
STELLA TORRES
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDADSOCIAL
SANTIAGO DE CALI, MAYO DE 2012
NÚCLEO PROBLÉMICO 5
1. ¿Cuál es el marco legal de la Salud Ocupacional y la Seguridad Social en Colombia?
R/ La ley 100 de 1993 fue la base para quese estructurara el Sistema de Riesgos Profesionales y fue el Decreto 1295 de 1994 quien definió cómo operaría este sistema en las empresas colombianas. En diciembre del 2002 se expidió la ley776 donde se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, además podemos encontrar las siguientes normas:
* ley 776 de 2002
* eldecreto 1295/94
* la ley 9 de 1979
* resolución 1016 de 1989
* resolución 2013 de 1986
* el decreto 2463/2001
* el decreto 1295/94
2. ¿Cómo se define y cuáles son loscomponentes básicos de un programa de Salud Ocupacional?
El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que tienencomo objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.
En todas las empresas debe existir un Comité Paritario de Salud Ocupacional, cuya razón de ser es hacer seguimientopara que las actividades planeadas en el Programa de Salud Ocupacional si se cumplan.
Los objetivos que tiene el Programa de Salud Ocupacional son:
Definir las actividades de promoción yprevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de...
LUISA ALEJANDRA FERRER ALVIRA
DIEGO FERNANDO ARIAS LAGUNA
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
SANTIAGO DE CALI, MAYODE 2012
PREGUNTAS GENERADORAS 2° CICLO
LUISA ALEJANDRA FERRER ALVIRA
DIEGO FERNANDO ARIAS LAGUNA
TUTORA:
STELLA TORRES
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDADSOCIAL
SANTIAGO DE CALI, MAYO DE 2012
NÚCLEO PROBLÉMICO 5
1. ¿Cuál es el marco legal de la Salud Ocupacional y la Seguridad Social en Colombia?
R/ La ley 100 de 1993 fue la base para quese estructurara el Sistema de Riesgos Profesionales y fue el Decreto 1295 de 1994 quien definió cómo operaría este sistema en las empresas colombianas. En diciembre del 2002 se expidió la ley776 donde se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, además podemos encontrar las siguientes normas:
* ley 776 de 2002
* eldecreto 1295/94
* la ley 9 de 1979
* resolución 1016 de 1989
* resolución 2013 de 1986
* el decreto 2463/2001
* el decreto 1295/94
2. ¿Cómo se define y cuáles son loscomponentes básicos de un programa de Salud Ocupacional?
El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que tienencomo objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.
En todas las empresas debe existir un Comité Paritario de Salud Ocupacional, cuya razón de ser es hacer seguimientopara que las actividades planeadas en el Programa de Salud Ocupacional si se cumplan.
Los objetivos que tiene el Programa de Salud Ocupacional son:
Definir las actividades de promoción yprevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de...
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