Preguntas Generadoras

¿Cuál es el significado de lo social en los procesos organizativos?

Para responder a la pregunta debemos partir de las definiciones como:

Social: Del latín sociālis, social es aquello perteneciente o relativo a la sociedad. Recordemos que se entiende por sociedad al conjunto de individuos que comparten una misma cultura y que interactúan entre sí para conformar una comunidad.

En estesentido, lo social puede otorgar un sentido de pertenencia ya que implica algo que se comparte a nivel comunitario. Por ejemplo, la noción de convivencia social se refiere al modo de convivir que tienen los integrantes de una sociedad.

El adjetivo social puede utilizarse para formar distintos conceptos. Un asistente social es una persona titulada que se encarga de prevenir o solucionardificultades de orden social a través de distintas gestiones, consejos, informes y ayuda financiera.

Procesos organizativos: El proceso administrativo son las actividades que el administrador debe llevar a cabo para aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales, financieros, etc, con los que cuenta la empresa. El proceso administrativo consiste en el cumplimientos de las siguientes fases:planeación, organización, integración, dirección y control.

Teniendo en cuenta las definiciones podemos mencionar que lo social entendido como el grupo de individuos dentro de una comunidad y para nuestro caso de las organizaciones, es el motor, la parte fundamental y razón de ser de un proceso administrativo. La anterior afirmación se basa en que las organizaciones para dar cumplimiento a cada etapao función requieren de recursos humanos, técnicos, financieros, entre otros, pero aquí son los individuos quienes cuentan con diferentes conocimientos, comportamientos, funciones, jerarquías y responsabilidades, son ellos quienes en un momento dado pueden llevar al éxito o fracaso una empresa, a las personas no les podemos presupuestar su comportamiento del día a día, existen demasiados factoresexternos que no permiten mantener su control total. Caso contrario sucede con los recursos técnicos o financieros, los cuales son susceptibles de cambios dependiendo de las metas que se deseen cumplir y el control lo lleva el Administrador o Gerente.

Es así que representantes de las teorías modernas como – A. Maslow, W. Bennis, Chris Argyris – hacen referencia a que la organización debeintegrar las aspiraciones de los individuos con los objetivos de las organizaciones. Estos pensadores van en contravía de lo planteado por pensadores clásicos como por Hall, Simón y Weber quienes afirman que los objetivos en las organizaciones deben ser no humanos, es decir, que los objetivos personales de los individuos de las organizaciones deben dejarse de lado.

¿Por qué loeconómico-administrativo tiene estrecha relación con los aspectos sociales?

El área de economía administrativa del estado está orientada al desarrollo de negocios y resolución de problemas económicos del mismo, es decir, que desde el punto de vista de finanzas públicas se relaciona con la recaudación de ingresos que efectúa el estado dirigido a financiar los gastos y cubrir necesidades de éste, para cumplir con suobjetivo social, por lo tanto este término guarda estrecha relación con la administración pública, con el cual se pretende darle un mayor y mejor manejo a los dineros públicos destinados a sostener el estado y por ende a sus habitantes dentro de condiciones de vida aceptables, brindándoles por lo menos el mínimo vital con el que puedan subsistir y satisfacer sus necesidades de vivienda,alimentación, salud, educación, infraestructura, política y todas aquellas necesidades colectivas públicas y prioritarias que hagan parte de su entorno social, para garantizar determinadas condiciones o aspectos sociales tendientes a conservar una armonía entre el ciudadano-sociedad y el estado.

Sin embargo se debe garantizar la estabilidad económica del estado y de esta forma evitar una crisis...