Preguntas mas comunes laborales

Preguntas más comunes en relación a derechos y obligaciones laborales
1 CUAL ES EL PLAZO DEL PERIODO DE PRUEBA. El plazo no puede ser mayor de 2 meses.
2 A QUE TIENE DERECHO SI RENUNCIA O LODESPIDEN EN ESTE PERIODO. Tiene derecho a Vacaciones, Aguinaldo, Bono 14 en forma proporcional y Salario por los días trabajados.
3 A QUE DESCANSOS TENGO DERECHO. Todo trabajador tiene derecho a descansar1 día completo a la semana (regularmente es el día domingo y medio día el sábado según horarios de la empresa).
4 ES OBLIGATORIO LABORAR HORAS EXTRAS O VELAR. NO, las horas extras y las veladas noson obligación del trabajador laborarlas, si quiere puede trabajarlas y deben ser pagadas.
5 DIAS DE ASUETO. La ley contempla los días que el trabajador descansará con goce de salario y son lossiguientes: 1 de enero, jueves, viernes, sábado santo, 1 de mayo, 10 de mayo (sólo las madres), 30 de junio, 15 de septiembre, 20 de octubre, 1 de noviembre, 24 de diciembre (medio día a partir de las 12:00horas), 25 de diciembre, 31 de diciembre ( medio día a partir de las 12:00 horas), el día de feriado de la localidad.  El 26 de abril descansan las personas que desarrollen funciones de secretaria. Los días asignados los colegiados profesionales activos.
6 ES LEGAL QUE SE REPONGAN LAS HORAS DE LOS DIAS QUE SE VAN A DESCANSAR. NO, no es legal reponer las horas de los días que se van a descansar,es decir que no está obligado a trabajar más horas unas semanas antes para poder descansar esos días.
7 QUIENES TIENEN DERECHO A PAGO DE SALARIO MINIMO. Todos los trabajadores tienen este derecho,siendo la única diferencia en el monto si laboran en actividades agrícolas o no agrícolas.
8 DEBEMOS TENER CONTRATO DE TRABAJO. Sí, todo trabajador debe tener un contrato de trabajo, en donde seexplique claramente cuando inició su trabajo, cuánto gana, que horario tienen, cuál es su puesto, en qué lugar va a laborar, firmarlo y tener una copia del mismo. No importando el número de trabajadores...