PREGUNTAS PARA ENTREVISTA

PREGUNTAS PARA ENTREVISTA
¿Qué experiencia tiene usted en este campo?
Habla acerca de aspectos específicos que se relacionan con la posición por la que estás siendo entrevistado. Si no tienesexperiencia específica, trate de acercarse lo más que puedas con ejemplos reales, nunca inventados.
¿Qué sabe de esta empresa?
Necesitas hacer una investigación previa de la organización donde estáaplicando para trabajar, ahora con internet es una tarea muy sencilla. Averigua los orígenes de la organización y hacia donde está yendo, y si puedes, ten preparado un pequeño estudio, impreso, parapoder demostrar que te has molestado.
¿Qué ha hecho para mejorar su conocimiento en el último año?
Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo de la entrevista y que impliquen unamejora de tu conocimiento profesional y personal.

¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
La respuesta a esta pregunta debe ser personal y, desde luego, debe basarse en la investigación que harealizado de la empresa en cuestión. La sinceridad es extremadamente importante aquí y será fácilmente percibida. En lo posible, comparte tus objetivos profesionales a largo plazo.
¿Cuánto tiempoespera quedarse trabajando para nosotros si es contratado?
Una respuesta concreta no sería lo más adecuado en esta pregunta. Una respuesta genérica debería funcionar mucho mejor: “Me gustaría quefuese por un largo tiempo” o “Mientras que yo sienta que estoy haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan de la misma manera“.

¿Por qué lo debemos contratar?
Señala en qué medida satisfaces losrequisitos de lo que la empresa busca. No hagas mención a otros candidatos ni hagas comparaciones.


¿Cuál es su mayor fortaleza?
Hay muchas respuestas buenas, tan solo debes permanecer firme ypositivo. Unos buenos ejemplos serían:
tu capacidad para establecer prioridades
tu capacidad de resolución de problemas
tu capacidad a trabajar bajo presión
tu capacidad de concentrarse en los proyectos
tu...