Preguntas para Reclutamiento
Páginas: 12 (2931 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2013
PERSONALIDAD
¿Qué ha aprendido de sus errores? Por favor dénos ejemplos.
Describa detalladamente cómo maneja la presión y sobrecarga de trabajo
Describa un fracaso significativo que haya tenido. ¿Cómo lo manejó?
¿Qué situaciones de tipo laboral le cuesta trabajo manejar? ¿ Cómo las maneja?
¿Cómo se describe socialmente? Y desciba cuáles son los aspectos de su personalidadque más le gustan a la gente.
¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado? Describa una situación que hay tenido y cómo la manejó.
¿Qué características de su personalidad piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa?
¿Cómo recibe Usted la critica? ¿Cómo maneja una crítica negativa hacia su trabajo?
What would be the job with which you would feel fully identifiedwith?
What have you learned from your mistakes?
How do you handle pressure and work overload?
Describe a significant failure you have had. How did you handle it?
What situations are hard for you to handle?
How do you describe yourself socially?
What situations make you nervous or upset?
What personality traits you have that you think would benefit our Company?How do you handle criticism?
ORIENTACIÓN AL LOGRO
¿Donde espera laboralmente encontrarse en 3 a 5 años? ¿Qué metas espera haber cumplido ?
Ante una tarea asignada, ¿Qué hace para obtener un resultado sobresaliente?
¿Como ha manejado una situación en la que no lo logra lo que se ha propuesto?
Describa una situación real en la que ha alcanzado un resultado excelente. ¿Cuálesfueron los factores de éxito?
¿Cómo determina usted los resultados o metas a alcanzar en su unidad de trabajo?, ¿Qué criterios utiliza para ello? ¿Cómo lo comunica a sus colaboradores?
¿Cuál fue el resultado en su última evaluación del desempeño?, ¿Porqué considera usted que alcanzó ( o no) los objetivos propuestos?
¿Cómo reacciona Usted si su Jefe establece metas que Usted nocomparte? Dé un ejemplo. ¿ Cómo lo manejó y solucionó?
Where do you expect to be in 3 to 5 years?
Given an assignment, what do you do to get an outstanding result?
How have you handled a situation in which you failed to achieve the expected goal?
Describe a project in which you have achieved an excellent result. Which do you think were the elements for success?
Which is thebranding that distinguishes your work?
Describe your greatest strengths al work?
Describe a situation when you have had to defend an idea and your position was crucial to make the final decision.
AUTOCONFIANZA
¿La marca de su trabajo que lo distingue?
¿Cuáles son sus mayores fortalezas?
Describa una situación en la que haya tenido que defender una idea y su posición hayasido determinante para tomar una decisión.
Por qué considera que esta bien preparado para este reto?
Para Usted cuáles son las claves del éxito profesional?
Why do you think that you are well prepared for this challenge?
Describe the key elements to your professional success?
Describe your greatest strengths at work.
SERVICIO AL CLIENTE
¿Cómo define servicio alcliente?
¿Cómo le demuestra a un cliente que para Usted él es importante?
¿Qué hace para manejar una situación ante un cliente agresivo?
Describa una situación con un cliente considerado difícil. ¿Como lo manejó?
Cuáles cree Usted son los elementos claves en servicio al cliente?
Qué herramientas ha implementado en su gestión para evaluar la satisfacción de los clientes?Bajo su liderazgo se han implementado mejoras en el servicio al cliente? Cuáles fueron? Cómo las implementaron? Cuál fue su participación?
Describa como manejó una situación en la que recibió un reclamo de parte de un cliente insatisfecho. Cómo la manejo?
Cómo identifica Usted las necesidades de los clientes internos? Dé un ejemplo específico. Cómo lo hizo?
Cómo identifica Usted...
¿Qué ha aprendido de sus errores? Por favor dénos ejemplos.
Describa detalladamente cómo maneja la presión y sobrecarga de trabajo
Describa un fracaso significativo que haya tenido. ¿Cómo lo manejó?
¿Qué situaciones de tipo laboral le cuesta trabajo manejar? ¿ Cómo las maneja?
¿Cómo se describe socialmente? Y desciba cuáles son los aspectos de su personalidadque más le gustan a la gente.
¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado? Describa una situación que hay tenido y cómo la manejó.
¿Qué características de su personalidad piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa?
¿Cómo recibe Usted la critica? ¿Cómo maneja una crítica negativa hacia su trabajo?
What would be the job with which you would feel fully identifiedwith?
What have you learned from your mistakes?
How do you handle pressure and work overload?
Describe a significant failure you have had. How did you handle it?
What situations are hard for you to handle?
How do you describe yourself socially?
What situations make you nervous or upset?
What personality traits you have that you think would benefit our Company?How do you handle criticism?
ORIENTACIÓN AL LOGRO
¿Donde espera laboralmente encontrarse en 3 a 5 años? ¿Qué metas espera haber cumplido ?
Ante una tarea asignada, ¿Qué hace para obtener un resultado sobresaliente?
¿Como ha manejado una situación en la que no lo logra lo que se ha propuesto?
Describa una situación real en la que ha alcanzado un resultado excelente. ¿Cuálesfueron los factores de éxito?
¿Cómo determina usted los resultados o metas a alcanzar en su unidad de trabajo?, ¿Qué criterios utiliza para ello? ¿Cómo lo comunica a sus colaboradores?
¿Cuál fue el resultado en su última evaluación del desempeño?, ¿Porqué considera usted que alcanzó ( o no) los objetivos propuestos?
¿Cómo reacciona Usted si su Jefe establece metas que Usted nocomparte? Dé un ejemplo. ¿ Cómo lo manejó y solucionó?
Where do you expect to be in 3 to 5 years?
Given an assignment, what do you do to get an outstanding result?
How have you handled a situation in which you failed to achieve the expected goal?
Describe a project in which you have achieved an excellent result. Which do you think were the elements for success?
Which is thebranding that distinguishes your work?
Describe your greatest strengths al work?
Describe a situation when you have had to defend an idea and your position was crucial to make the final decision.
AUTOCONFIANZA
¿La marca de su trabajo que lo distingue?
¿Cuáles son sus mayores fortalezas?
Describa una situación en la que haya tenido que defender una idea y su posición hayasido determinante para tomar una decisión.
Por qué considera que esta bien preparado para este reto?
Para Usted cuáles son las claves del éxito profesional?
Why do you think that you are well prepared for this challenge?
Describe the key elements to your professional success?
Describe your greatest strengths at work.
SERVICIO AL CLIENTE
¿Cómo define servicio alcliente?
¿Cómo le demuestra a un cliente que para Usted él es importante?
¿Qué hace para manejar una situación ante un cliente agresivo?
Describa una situación con un cliente considerado difícil. ¿Como lo manejó?
Cuáles cree Usted son los elementos claves en servicio al cliente?
Qué herramientas ha implementado en su gestión para evaluar la satisfacción de los clientes?Bajo su liderazgo se han implementado mejoras en el servicio al cliente? Cuáles fueron? Cómo las implementaron? Cuál fue su participación?
Describa como manejó una situación en la que recibió un reclamo de parte de un cliente insatisfecho. Cómo la manejo?
Cómo identifica Usted las necesidades de los clientes internos? Dé un ejemplo específico. Cómo lo hizo?
Cómo identifica Usted...
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