PREGUNTAS SOBRE PERSONALIDAD EN UNA ENTREVISTA

PREGUNTAS SOBRE PERSONALIDAD
En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender tus motivaciones y tu personalidad. Vamos a buscar resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos de manerapositiva.

¿Cómo te describirías?
"me gusta aprender"
"soy una persona muy dinámica"
"me gusta tomar la iniciativa"
"me gusta trabajar en equipo"
"me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades""me comprometo totalmente con mi trabajo"

Dime tus 3 mayores virtudes/defectos
Virtudes
"Soy una persona comprometida"
"Tengo una actitud positiva"
"Acepto la crítica y aprendo"

Defectos"Soy muy exigente conmigo mismo"
"Defiendo firmemente mi postura si creo que tengo razón"
"No me gustan los compañeros que se escaquean en el trabajo"

Cuando te preguntan en una entrevista portus defectos, es importante no caer en estereotipos y decir algo diferente. Los defectos son las preguntas trampa en la entrevista de trabajo, aquí es donde suele fallar la mayoría de la gente alresponder, y son uno de los principales factores por los que muchos candidatos no consiguen un puesto de trabajo.

PREGUNTAS SOBRE TU FORMACIÓN
En este tipo de preguntas lo que vas a hacer es mostrar queeres una persona que con capaz de aprender. Esto es un mensaje positivo que te diferencia del resto de los candidatos.

Háblame de tu formación académica
"Escogí estudiar aquello que meapasionaba"
"Sabía que en un futuro quería trabajar en ese sector"
"Dadas mis expectativas, era la mejor elección en ese momento"
¿Crees que tienes la suficiente formación para el puesto?
"Creo que laformación académica es importante, pero considero más útil aprender trabajando en un entorno real"
"Creo que soy una persona que aprende rápidamente y muy motivada"

PREGUNTAS SOBRE TU EXPERIENCIA
Aquíes donde se concentran una gran cantidad de las preguntas de una entrevista de trabajo.

¿Porqué te quieres cambiar de trabajo?
"Porque mis expectativas laborales han cambiado y esta oferta se...