Preguntas a responder en una entrevista

P. Cuénteme algo de usted mismo.
Hablar acerca de su educación previa, siempre enfatizando los logros obtenidos y las habilidades
desarrolladas. Si puede proporcionar ejemplos específicos de suslogros, mejor aún.
P. Qué sabe usted de nuestra empresa?
Para responder esta pregunta, es necesario hacer una búsqueda previa en la red para tener un panorama
general de los valores y objetivos de laempresa.
P. Por qué quiere trabajar con nosotros?
Esta es la pregunta perfecta para ligar la experiencia previa con las necesidades de la empresa. La idea
es darse a vender como si fuera la únicapersona capaz de resolver sus problemas.
P. Por qué debemos contratarlo?
Es importante mencionar su juventud o experiencia al responder esta pregunta, siempre dando a
entender que planeaestabilizarse y trabajar duro hacia los objetivos de la empresa.
P. Cuál es su mayor fortaleza?
Tratar que su mayor fortaleza sea alguna cualidad que sea ampliamente valorada y que vaya de acuerdo
a losobjetivos y valores de la empresa.
P. Cuál es su mayor debilidad?
Buscar una debilidad personal que no sea desequilibrante con lo que busca la empresa en un empleado.
Considerar “pregunto demasiado”como una posible debilidad. “Soy demasiado perfeccionista” es otra
buena idea.
P. Qué le motiva en su trabajo?
Hacer énfasis en que el simple hecho de realizar de buena manera sus obligaciones es loque le motiva
a seguir trabajando arduamente.
P. En qué ambiente de trabajo funcionas mejor?
Comentar que se siente igualmente cómodo trabajando en equipo y de manera individual.
P. Alguna veztuvo personal a cargo?
Tratar de enfatizar cómo su personal aprendió de usted, de sus experiencias y de cómo fue capaz de
crear un grupo más unido a su llegada, de ser el caso.
P. Hable de la maneraen que toma las decisiones.
Esta es una buena pregunta para hablar acerca de sus capacidades analíticas, siempre prevalenciendo
los resultados por encima de la opinión personal.

P. Cómo se ve...