Preguntas

LABORAL

1. Para demostrar la existencia del contrato de trabajo se debe probar los siguientes elementos esenciales:

a. El pago de salarios y prestaciones sociales.
b.Continuada subordinación y pago de prestaciones sociales.
c. Capacidad y consentimiento por parte del trabajador.
d. Prestación personal del servicio, continuada subordinación y salario.e. Tipo de contrato y continuada subordinación.

2. Pedro es contratado por una empresa mediante la modalidad de contrato laboral de salario integral. Según este tipo de contrato eltrabajador tiene derecho a:

a. Prestaciones sociales y las indemnizaciones a que haya lugar.
b. Pago de cesantía y salarios.
c. Pago de cesantía y vacaciones.
d. Laafiliación al sistema de seguridad social y pago de prestaciones sociales.
e. Pago del salario, vacaciones y las indemnizaciones a que haya lugar.

3. El señor Wilson Arango, cajero de unBanco, reconoce ante el empleador que ha estado hurtando dinero dado en custodia. El empleador está facultado para:

a. Cancelar el contrato por justa causa y descontarle el dinero hurtado desus prestaciones sociales.
b. Cancelar el contrato de trabajo por justa causa y exonerarse del pago de las prestaciones sociales y salarios debidos.
c. Cancelar el contrato de trabajopor justa causa, adelantar acción penal y retener el pago de la cesantía hasta que haya sentencia condenatoria definitiva.
d. Cancelar el contrato de trabajo por justa causa, instaurar denunciapenal, pero no puede retener salarios ni prestaciones sociales.
e. No está facultado para retener el auxilio de cesantía.

4. Juan es designado como vicepresidente del Sindicato deTrabajadores de la Empresa Mármoles S.A., quien no justificó la asistencia a laborar durante cuatro días. El empleador está facultado para:

a. Cancelarle el contrato de trabajo, con justa...