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PREGUNTAS 2DA UNIDAD
1.-¿Por qué razón es que la planeación procede a las demás etapas del proceso administrativo?
R= Implica hacer la elección de las decisiones adecuadas acerca de lo que se realizara a futuro.
2.- ¿Qué bases establece la planeación?
R= Establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo.
3.- ¿De qué depende la eficiencia en una ejecución?
R= Depende deuna adecuada planeación.
4.- ¿Qué quiere decir objetivo en la planeación?
R= Es el aspecto fundamental al planear es el determinar los resultados.
5.- ¿Qué quiere decir cursos o llernos de acción?
R= Es necesario determinar diversos caminos, formas de acción o estrategias.
6.- ¿Qué quiere decir eleccion?
R= Es la determinación, el análisis y la selección de la decisión mas adecuada.
7.- ¿Quéquiere decir futuro?
R= Trata de prever situaciones futuras y de anticipar hechos inciertos.
8.- ¿Cómo es posible definir a la planeación?
R= La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos.
9.- ¿Cuál es la importancia de la planeación?
R= Es esencial para el adecuado funcionamiento de cualquier grupo social.
10.- ¿Qué se prevé a través de la importanciade la planeación?
R= Contingencias y cambios que puede deparar el futuro.
11.- ¿Cuáles son los fundamentos básicos de la importancia de la planeación?
R= Propicia el desarrollo de la empresa, reduce los niveles de incertidumbre, prepara a la empresa para hacer frente a las contingencias, mantiene una mentalidad futurista etc.
12.- ¿Qué son los principios de la administración?
R= Son verdadesfundamentales de aplicación general.
13.- ¿Para qué sirven esos principios?
R= Como guías de conducta a observarse en la acción administrativa.
14.- ¿Qué principios hay que tomar en cuenta para planear eficazmente?
R= Factibilidad, objetividad, flexibilidad, unidad, del cambio de estrategias.
15.- ¿Qué es la tipología de la planeación?
R= Es estudiar el concepto del plan y su clasificaciónen cuanto al tiempo.
16.- ¿Qué son los planes?
R= El resultado del proceso de la planeación y pueden definirse como diseños o esquemas.
17.- ¿Los planes se clasifican en?
R= Corto plazo, mediano plazo, largo plazo.
18.- ¿Algunos autores se refieren a la planeación cómo?
R= Planeación integral o como planeación total.

19.- ¿Qué proporcionan los propósitos?
R= Son pautas para el diseño deun plan estratégico.
20.- ¿Qué son los propósitos?
R= Son los fines esenciales o directrices que definen la razón de sser, naturaleza y carácter de cualquier grupo social.
21.- ¿Cómo pueden ser la integración de los planes de una organización?
R= Estratégicos, técnica o funcional y optativa.
22.- ¿Cómo se expresan los propósitos?
R= Se expresan genéricamente y su determinación es unafunción reservada a los altos funcionarios de la empresa.
23.- ¿Cómo se establecen los propósitos?
R= En forma paralela al inicio de la misma y no indican una limitante de duración en el futuro.
24.- ¿Toda organización debe establecer?
R= Los propósitos como base para la formulación de un plan.
25.- ¿Cuáles son las 4 características que diferencian a los objetivos de los propósitos?
R= Son básicoso trascendentales, genéricos o cualitativos, permanentes o semipermanentes.
26.- ¿Un propósito de una empresa puede ser?
R= Incrementar las utilidades sobre la inversión de los accionistas.

27.- ¿Qué es una investigación?
R= Es un proceso que mediante la aplicación del método científico procura obtener información relevante y fidedigna.
28.- ¿Por qué la investigación es trascendental en laplaneación?
R= Por que proporciona la información y las etapas de la misma para que se lleve a cabo racionalmente.
29.- ¿Qué requiere la planeación?
R= De la investigación para que pueda ser objetiva, precisa, cuantificable, flexible, certera.
30.- ¿En que consiste la investigación aplicada?
R= En la determinación de todos los factores que influyen en el logro de los propósitos.
31.-...
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