Prejuicio Y Discriminacion
Páginas: 4 (823 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN
Los términos prejuicio y discriminación que a menudo se usan de manera indistinta, en realidad se refieren a conceptos diferentes. El prejuicio (una actitud) es unaopinión intolerante, desfavorable y rijida de un grupo de personas. La discriminación (una conducta) es un acto o una serie de actos que niegan oportunidades y estima social a todo un grupo de personas omiembros individuales de ese grupo. Discriminar es tratar a una clase entera de personas como si no fueran iguales.
ESRTRATEGIAS PARA REDUCIR EL PREJUICIO Y LA DISCRIMINACION
Hay tres estrategias queparecen prometedoras: recategorizacion, procesamiento controlado y mejoramiento del contacto entre grupos
Cuando recategorizamos, tratamos extender nuestro esquema de un grupo particular, digamospara considerar que los miembros de diferentes razas o generos comparten cualidades similares.
* Procesamiento controlado podemos controlarnos para ser mas atentos hacia la gente que difiere ennosotros
* Mejorando el contacto entre los grupos, el contacto entre miembros de dos grupos ayuda a disminuir las actitudes del prejuicio pero solo si cumplen ciertas condiciones:
1. Los miembrosdel grupo deben tener el mismo estatus. Cuando se integro por primera ves a negros y blancos en el ejército y en los proyectos de vivienda pública, tenían un estatus relativamente igual por lo que elprejuicio entre ellos se redujo de manera notable
2. La gente debe mantener un contacto personal con los miembros del otro grupo. El solo echo de poner a los estudiantes juntos en un grupo nocambia las actitudes. Es mas efectivo el contacto personal como el que ocurre entre amigos durante el almuezo y después de clases.
3. El contacto entre grupos mejora las relaciones cuando se unen acooperar y no para competir. trabajar juntos para lograr una meta en común ayuda a eliminar el prejuicio, quizás porque proporciona el tipo de contacto personal mencionado, asi como un motivo en...
Los términos prejuicio y discriminación que a menudo se usan de manera indistinta, en realidad se refieren a conceptos diferentes. El prejuicio (una actitud) es unaopinión intolerante, desfavorable y rijida de un grupo de personas. La discriminación (una conducta) es un acto o una serie de actos que niegan oportunidades y estima social a todo un grupo de personas omiembros individuales de ese grupo. Discriminar es tratar a una clase entera de personas como si no fueran iguales.
ESRTRATEGIAS PARA REDUCIR EL PREJUICIO Y LA DISCRIMINACION
Hay tres estrategias queparecen prometedoras: recategorizacion, procesamiento controlado y mejoramiento del contacto entre grupos
Cuando recategorizamos, tratamos extender nuestro esquema de un grupo particular, digamospara considerar que los miembros de diferentes razas o generos comparten cualidades similares.
* Procesamiento controlado podemos controlarnos para ser mas atentos hacia la gente que difiere ennosotros
* Mejorando el contacto entre los grupos, el contacto entre miembros de dos grupos ayuda a disminuir las actitudes del prejuicio pero solo si cumplen ciertas condiciones:
1. Los miembrosdel grupo deben tener el mismo estatus. Cuando se integro por primera ves a negros y blancos en el ejército y en los proyectos de vivienda pública, tenían un estatus relativamente igual por lo que elprejuicio entre ellos se redujo de manera notable
2. La gente debe mantener un contacto personal con los miembros del otro grupo. El solo echo de poner a los estudiantes juntos en un grupo nocambia las actitudes. Es mas efectivo el contacto personal como el que ocurre entre amigos durante el almuezo y después de clases.
3. El contacto entre grupos mejora las relaciones cuando se unen acooperar y no para competir. trabajar juntos para lograr una meta en común ayuda a eliminar el prejuicio, quizás porque proporciona el tipo de contacto personal mencionado, asi como un motivo en...
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