Premio Nobel

[Año]
PREMIO NOBEL DE ECONOMÍA 2010
Galardonados conjuntamente Peter A. Diamond, Dale T. Mortensen y Christopher Pissarides.

EL PREMIO NOBEL EN ECONOMÍA

Este galardón, cuyo nombre real es Premio de las Ciencias Económicas en memoria de Alfred Nobel, inventor y químico sueco principalmente conocido por la invención de la dinamita y por estos premios que llevan su nombre, no forma parte desu legado; fue instituido en 1969 por el Banco de Suecia, que lo financia. Lo otorga la Real Academia de las Ciencias y tiene una dotación de 1,1 millones de € (10 millones de coronas suecas) al igual que el resto.
En 2009 Elinor Ostrom se convirtió en la primera mujer en recibir el Nobel de Economía en la historia de este galardón. Ostrom recibió este galardón junto a Oliver Williamson por susanálisis sobre política económica de propiedades comunes y de límites de las empresas.
En el presente año el Premio Nobel de Economía ha sido otorgado a Peter A. Diamond, Dale T. Mortensen y Christopher Pissarides por sus estudios sobre el impacto de la política económica en el desempleo. Su teoría busca respuestas a la eterna pregunta de por qué aún en tiempos de crecimiento económico haytanta gente sin empleo al mismo tiempo que existe un número importante de vacantes. La teoría se basa en la existencia de mercados donde los participantes del lado de la demanda y los del lado de la oferta no están en contacto directo de manera inmediata. Diamond contribuyó de manera decisiva a la teoría de mercados de búsqueda y emparejamiento, mientras Mortensen y Pissarides desarrollaron esateoría aplicándola fundamentalmente al análisis del mercado laboral.
Los galardonados desarrollaron un marco teórico para el análisis de este tipo de mercados de “búsqueda” y aplicarlo al mercado laboral, basada en analizar la formación de precios en este tipo de mercados bajo el supuesto de que la oferta y la demanda no necesariamente llegarán a un equilibrio óptimo por fricciones. Los estudiosintentan determinar si dichas fricciones incentivan la intervención gubernamental y si dicha intervención juega un papel determinante en eliminar algunas de estas fricciones. Desarrollaron un modelo, conocido como el DMP (Diamond-Mortensen-Pissarides) para analizar el funcionamiento del mercado laboral, la influencia de la política económica y los mecanismos de transmisión de choques externos.Dichos modelos nos permiten analizar la forma en que el desempleo, los puestos de trabajo vacantes y los salarios se ven afectados por la regulación y las políticas económicas. Permitiéndonos comprender qué factores determinan y desarrollan el paro, siendo también aplicables a cuestiones relacionadas con el mercado inmobiliario, la teoría monetaria y las políticas económicas.
La importancia de loshallazgos de Diamond, Mortensen y Pissarides contribuyen a que la teoría de los mercados de búsqueda haya dejado de ser una teoría de decisión microeconómica para convertirse en el paradigma líder en análisis macroeconómico del mercado laboral.
La intervención gubernamental en un mercado de búsqueda como el laboral es necesaria, pero no suficiente para eliminar algunas de las fricciones.
Labúsqueda requiere tiempo y recursos, lo cual genera fricciones en el mercado.
Los modelos matemáticos para analizar los mercados de búsqueda recibieron un notable impulso en 1971 con un estudio de Diamond sobre la formación de precios en el mercado y cómo las fricciones generadas en el proceso provocan resultados distintos.
Esa construcción teórica fue desarrollada en años posteriores y uno de susprincipales logros fue el denominado modelo Diamond-Mortensen-Pissarides, la herramienta más usada para analizar el desempleo, cómo las compañías reclutan trabajadores y la formación de los salarios.
El modelo DMP describe la forma en que la situación del mercado laboral determina los salarios y como estimar los efectos de factores.
LOS GALARDONADOS
DALE THOMAS MORTENSEN
Es un economista...